460 ausländische Arbeitskräfte bei Kontrollen in Ermland-Masuren wegen Verstößen gegen Arbeitsvorschriften entdeckt

Spät am 13. Juni berichtete das Onet-Büro in Olsztyn, dass die Grenzschutz-Einheit Warmia-Masuren eine fünfmonatige Überprüfung von Arbeitsplätzen in der nordöstlichen Region abgeschlossen hat und dabei mehr als 1.400 ausländische Arbeitnehmer kontrollierte. Die Beamten identifizierten 460 Personen – überwiegend aus Belarus, der Ukraine und Usbekistan – die keine gültige Arbeitserlaubnis besaßen oder unter Bedingungen beschäftigt waren, die gegen das polnische Arbeitsrecht verstoßen. Obwohl die Inspektionen von Januar bis Mai stattfanden, wurden die detaillierten Ergebnisse erst jetzt veröffentlicht, zeitgleich mit dem Start des EU-Migrationspakts, was die Regierungsstrategie strenger interner Kontrollen unterstreicht. Gegen 67 Arbeitgeber, darunter mehrere Logistikunternehmen, die Dienstleistungen für multinationale E-Commerce-Plattformen erbringen, wurden Bußgelder in Höhe von insgesamt 3,2 Millionen PLN (ca. 710.000 Euro) verhängt. Das Ausmaß der Verstöße deutet darauf hin, dass einige Zulieferer während der Hochsaison die Mitarbeiterzahlen aufblähen, ohne die Arbeitserlaubnisregister zu aktualisieren – ein Risiko für Unternehmen, die Lagerlogistik auslagern. Mobilitätsmanager sollten von ihren Dienstleistern aktuelle Compliance-Zertifikate anfordern und Vertragsklauseln prüfen, die die Haftung auf die Anbieter zurückübertragen. Die Grenzschutzbehörde stellte zudem fest, dass 102 der betroffenen Arbeitnehmer die 90/180-Tage-Schengenregel überschritten hatten, was zu separaten Verwaltungsmaßnahmen zur Ausweisung führte. Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter im Umgang mit dem Schengen-Rechner schulen und Ausreisestempel dokumentieren, um unbeabsichtigte Überschreitungen bei der Rotation von Teams zwischen EU-Standorten zu vermeiden. Regional positioniert sich Warmia-Masuren zunehmend als Standort für chinesische Hersteller von Batteriezellenkomponenten; strengere Kontrollen könnten zu längeren Wartezeiten bei lokalen Arbeitserlaubnisverfahren führen, weshalb eine frühzeitige Antragstellung empfohlen wird.