Niemcy: „trudna” ścieżka łączenia rodzin uchodźców przyniosła zaledwie dziesięć wiz w ciągu roku

Odpowiedź pisemna Ministerstwa Spraw Zagranicznych na zapytanie posłanki Lewicy Clary Bünger, opublikowana 24 czerwca, ujawnia, że od zawieszenia regularnych praw do łączenia rodzin dla osób z ochroną uzupełniającą w czerwcu 2025 roku wydano zaledwie dziesięć wiz w ramach humanitarnej klauzuli „Härtefall” (przypadek wyjątkowej trudności) – osiem z nich po wyrokach sądowych. W tym samym okresie złożono około 5 000 wniosków o przyznanie statusu „Härtefall” do Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji, z czego około 2 000 zostało w pełni rozpatrzonych. Te liczby nasilają krytykę ze strony organizacji pozarządowych i opozycyjnych parlamentarzystów, którzy twierdzą, że polityka koalicji – mająca na celu odciążenie urzędów migracyjnych – prowadzi do nieokreślonego rozdzielenia rodzin. Prawnicy zwracają uwagę, że Europejski Trybunał Praw Człowieka oczekuje, iż państwa będą rozpatrywać wnioski o łączenie rodzin w „rozsądnym czasie”. Przy mniej niż jednej pozytywnej decyzji miesięcznie Niemcy narażają się na wyzwania prawne i utratę reputacji jako miejsce docelowe dla wykwalifikowanych uchodźców. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej te dane są istotne, ponieważ wpływają na zatrzymanie pracowników-uchodźców zatrudnionych w ramach programów humanitarnych lub integracyjnych. Firmy wspierające talenty z ochroną uzupełniającą powinny przygotować się na długie oczekiwanie na wizy dla członków rodzin i odpowiednio zaplanować usługi wsparcia, w tym pomoc psychospołeczną oraz współpracę z organizacjami prawniczymi działającymi pro bono. Rząd raczej nie zdecyduje się na zmianę limitu przed połową 2027 roku, kiedy wygaśnie tymczasowe zawieszenie, ale rosnąca kontrola parlamentarna może wywołać stopniowe korekty – na przykład priorytetowe traktowanie spraw dotyczących dzieci lub osób medycznie wrażliwych. Działy HR powinny uważnie śledzić nadchodzące wytyczne Ministerstwa Spraw Zagranicznych i zachować realistyczne terminy, obiecując pracownikom łączenie rodzin.