La Germania concede solo dieci visti in un anno per il ricongiungimento familiare dei rifugiati tramite il percorso di "difficoltà"

Una risposta scritta del Ministero degli Esteri all’onorevole Clara Bünger del partito della Sinistra, pubblicata il 24 giugno, rivela che dalla sospensione dei diritti regolari di ricongiungimento familiare per i titolari di protezione sussidiaria nel giugno 2025, sono stati concessi solo dieci visti sotto la clausola umanitaria ‘Härtefall’ (situazioni di difficoltà), di cui otto dopo sentenze giudiziarie. Nello stesso periodo, sono state presentate circa 5.000 domande di ricongiungimento per situazioni di difficoltà all’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni, di cui circa 2.000 sono state completamente valutate. Questi numeri intensificano le critiche di ONG e parlamentari dell’opposizione, secondo cui la politica della coalizione – pensata per alleggerire la pressione sulle autorità migratorie – sta di fatto dividendo le famiglie a tempo indeterminato. Gli avvocati sottolineano che la Corte Europea dei Diritti dell’Uomo si aspetta che gli Stati elaborino le richieste di ricongiungimento entro un “tempo ragionevole”. Con meno di un’approvazione al mese, la Germania rischia contenziosi legali e danni reputazionali come meta per rifugiati qualificati. Per i responsabili della mobilità globale questi dati sono rilevanti perché influenzano la retention del personale rifugiato assunto tramite programmi umanitari o di integrazione. Le aziende che sponsorizzano talenti con protezione sussidiaria dovrebbero prevedere lunghi tempi di attesa per i visti dei familiari a carico e pianificare servizi di supporto adeguati, inclusi assistenza psicosociale e collegamento con gruppi legali pro bono. Il governo difficilmente rivedrà il tetto prima della metà del 2027, quando scadrà la sospensione temporanea, ma un crescente controllo parlamentare potrebbe portare a modifiche graduali – ad esempio, dando priorità ai casi che coinvolgono bambini o parenti vulnerabili dal punto di vista medico. I dipartimenti HR dovrebbero monitorare le prossime direttive del Ministero degli Esteri e mantenere tempistiche realistiche quando promettono il ricongiungimento familiare ai dipendenti.