Hiszpania otwiera wyjątkowy okres legalizacji „arraigo” dla 500 000 nieudokumentowanych migrantów

W Hiszpanii oficjalnie ruszyła długo oczekiwana nadzwyczajna regularizacja, dająca szansę na uzyskanie zezwoleń na pobyt i pracę około pół miliona nieudokumentowanych migrantów przed terminem 30 czerwca 2026 roku. Inicjatywa, popierana przez ponad 700 organizacji pozarządowych oraz wszystkie główne wspólnoty religijne, umożliwia osobom, które udowodnią, że mieszkały w Hiszpanii na dzień 31 grudnia 2025 roku (lub złożyły wniosek o azyl przed tą datą), ubieganie się o roczne zezwolenie na pobyt i pracę, z możliwością przedłużenia o kolejne dwa lata. Wnioski można składać online za pośrednictwem rządowej platformy MERCURIO lub osobiście w dowolnym biurze ds. cudzoziemców (Oficina de Extranjería); obowiązkowe jest wykonanie odcisków palców w ciągu 30 dni od zatwierdzenia wniosku.



Osoby, które otrzymają zezwolenie, dostaną kartę tożsamości cudzoziemca (TIE), która umożliwia legalne zatrudnienie oraz dostęp do publicznej służby zdrowia i systemu zabezpieczenia społecznego w Hiszpanii. Czas spędzony na podstawie tego zezwolenia wlicza się również do pięcioletniego okresu kwalifikującego do długoterminowego pobytu w UE. Dla pracodawców program ma duże znaczenie – pracownicy dotychczas zatrudniani „na czarno” mogą zostać zalegalizowani, co znacznie zmniejsza ryzyko związane z przestrzeganiem przepisów i otwiera nową, legalną pulę talentów w sektorach takich jak rolnictwo, prace domowe, budownictwo czy opieka, zwłaszcza przed intensywnym sezonem letnim.

Zarządzający mobilnością powinni uwzględnić dodatkowy czas na proces wdrożenia – większość prowincji zgłasza kolejki na terminy od czterech do sześciu tygodni – oraz zadbać o rejestrację w systemach płacowych, ubezpieczenia społecznego i podatkowych po wydaniu karty TIE. Ponieważ program nie będzie powtarzany, eksperci przewidują gwałtowny wzrost liczby zgłoszeń tuż przed zamknięciem portalu o północy 30 czerwca. Firmy są zachęcane do jak najszybszego zidentyfikowania uprawnionych pracowników oraz uwzględnienia w budżecie opłaty rządowej w wysokości 36 euro oraz kosztów tłumaczeń, legalizacji i wsparcia prawnego.