Grupa Robocza ds. Wiz Rady UE spotyka się, by omówić nowe zasady zawieszenia — konsekwencje dla irlandzkiego systemu podróży

Grupa Robocza ds. Wiz Rady Unii Europejskiej zebrała się w Brukseli 25 czerwca 2026 roku, aby omówić serię dokumentów, które mogą zmienić sposób, w jaki UE — a pośrednio także Irlandia — ogranicza lub przywraca ruch bezwizowy dla obywateli państw trzecich. W porządku obrad znalazły się m.in. projekty „kart krajów” oceniających ryzyko nielegalnej migracji i zagrożeń bezpieczeństwa oraz zrewidowane ramy oceny na podstawie artykułu 25a Kodeksu Wizowego UE, które mają przyspieszyć zawieszanie przywilejów ruchu bezwizowego w przypadku uznania danego kraju partnerskiego za niechętnego do współpracy w kwestii powrotów lub bezpieczeństwa.

Choć Irlandia nie należy do strefy Schengen, Dublin zazwyczaj dostosowuje swoją politykę krótkoterminowych wiz do standardów Schengen, aby chronić Wspólny Obszar Podróży i uniknąć bycia „dziurą” umożliwiającą dalsze podróże. Wszelkie zaostrzenia lub mechanizmy szybkiego zawieszania przyjęte przez państwa Schengen szybko przekładają się na irlandzkie przeglądy ruchu bezwizowego — co było widoczne na początku tego miesiąca, gdy Irlandia wprowadziła nowe wymogi wizowe dla Saint Lucia i RPA.



Urzędnicy UE poinformowali delegatów, że nowy system ma skrócić czas podejmowania decyzji z „kilku miesięcy do kilku tygodni”, co pozwoli państwom członkowskim szybciej reagować na nagłe wzrosty liczby przekroczeń pobytu czy wniosków o azyl. Dla irlandzkich firm, które regularnie wysyłają pracowników lub rekrutują talenty z krajów Ameryki Łacińskiej i Bałkanów, które obecnie korzystają z ruchu bezwizowego, perspektywa szybszego zawieszania tego przywileju oznacza większe ryzyko nagłych zakłóceń w podróżach.

Zarządzający mobilnością pracowników powinni uważnie śledzić prace Grupy Roboczej — zwłaszcza „karty krajów”, które mają zostać przyjęte przed przerwą letnią — i przygotować plany awaryjne, takie jak alternatywne trasy przez Wielką Brytanię czy wcześniejsze składanie wniosków o irlandzkie wizy biznesowe. Działy HR mogą również rozważyć rewizję umów delegacyjnych, aby zapewnić możliwość odzyskania kosztów związanych z nagłymi wnioskami wizowymi.

Oczekuje się, że Ministerstwo Sprawiedliwości otworzy własne konsultacje po przyjęciu ostatecznego tekstu przez UE, jednak urzędnicy nieoficjalnie przyznają, że naśladowanie Schengen pozostaje „domyślnym podejściem”. Firmy z dużym napływem pracowników spoza UE do Irlandii powinny przygotować się na bardziej niestabilny krajobraz ruchu bezwizowego w ciągu najbliższych 12–18 miesięcy.