Webinar WRC informuje pracodawców o nadchodzących kontrolach i przepisach dotyczących wieku emerytalnego

Komisja ds. Relacji w Miejscu Pracy (WRC) organizuje w czwartek 25 czerwca webinar „Gotowi na zgodność”, mający na celu pomóc firmom przygotować się na zaostrzone kontrole w miejscach pracy oraz wejście w życie ustawy o wieku emerytalnym w zatrudnieniu (Employment (Contractual Retirement Ages) Act 2025) od 29 czerwca 2026 roku. Ustawę ogłosili wspólnie minister ds. przedsiębiorczości Peter Burke oraz wiceminister Alan Dillon. Nowe przepisy przyznają pracownikom prawo do pozostania w zatrudnieniu do osiągnięcia wieku emerytalnego – obecnie 67 lat – chyba że istnieje obiektywne uzasadnienie dla obowiązkowego przejścia na emeryturę.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej zmiana dotyczy przede wszystkim długoletnich pracowników delegowanych za granicę, których umowy zawierają klauzule dotyczące zakończenia zatrudnienia ze względu na wiek, a także pracowników przenoszonych do Irlandii, którzy mają przejść na lokalne warunki zatrudnienia. Webinar przeprowadzi pracodawców przez proces weryfikacji przez inspektorów WRC, czy zmienione umowy, systemy emerytalne oraz odnowienia pozwoleń na pracę są zgodne z nowymi przepisami. Omówione zostaną także wymagania dotyczące prowadzenia dokumentacji w ramach egzekwowania przepisów dotyczących pracowników delegowanych oraz zaktualizowany kodeks pracy w niepełnym wymiarze godzin.



Aktywność kontrolna ma wzrosnąć: WRC zatrudniło 20 dodatkowych inspektorów i będzie koncentrować się na sektorach z historycznie niskim wskaźnikiem pozwoleń do liczby zatrudnionych, zwłaszcza w branży hotelarskiej, opiece nad osobami starszymi oraz przemyśle rolno-spożywczym. Nieprzestrzeganie przepisów może skutkować nałożeniem mandatów do 2000 euro za każdego pracownika oraz postępowaniem karnym w przypadku poważnych naruszeń.

Pracodawcy są zachęcani do przeprowadzenia audytu danych dotyczących pracowników zagranicznych i lokalnych, sprawdzenia, czy daty wygaśnięcia pozwoleń na pracę są zgodne z przedłużonymi warunkami zatrudnienia oraz do dokumentowania obiektywnych powodów, jeśli zamierzają utrzymać umowny wiek emerytalny poniżej 67 lat dla niektórych stanowisk o kluczowym znaczeniu dla bezpieczeństwa. Nagrania z webinaru będą dostępne na stronie internetowej WRC.