Il Gruppo di Lavoro sui Visti del Consiglio UE si riunisce per esaminare le nuove regole di sospensione: implicazioni per il regime di viaggio irlandese

Il Gruppo di Lavoro sui Visti del Consiglio dell’Unione Europea si è riunito a Bruxelles il 25 giugno 2026 per esaminare una serie di documenti che potrebbero rivoluzionare il modo in cui l’UE — e di riflesso l’Irlanda — limita o ripristina la libera circolazione senza visto per i cittadini di paesi terzi. All’ordine del giorno figuravano bozze di “schede paese” che valutano i rischi legati alla migrazione irregolare e alla sicurezza, oltre a un quadro di valutazione rivisto ai sensi dell’Articolo 25a del Codice dei Visti UE, volto ad accelerare la sospensione dei privilegi di viaggio senza visto quando un paese partner viene considerato non collaborativo in materia di rimpatri o sicurezza.

Sebbene l’Irlanda non faccia parte dell’Area Schengen, Dublino allinea generalmente la sua politica sui soggiorni brevi a quella di Schengen per tutelare l’Area di Viaggio Comune e per evitare che il Paese diventi una via d’accesso per viaggi successivi. Qualsiasi inasprimento o meccanismo di sospensione rapida adottato dagli Stati Schengen si riflette quindi rapidamente nelle revisioni irlandesi delle esenzioni dal visto — come dimostrato all’inizio di questo mese con l’introduzione di nuovi requisiti per Saint Lucia e Sudafrica.



I funzionari UE hanno spiegato ai delegati che il nuovo quadro mira a ridurre i tempi decisionali da “molti mesi a poche settimane”, permettendo agli Stati membri di reagire con maggiore rapidità a improvvisi aumenti di soggiorni irregolari o richieste di asilo. Per le aziende irlandesi che inviano regolarmente personale o reclutano talenti da paesi dell’America Latina e dei Balcani attualmente esenti da visto, la prospettiva di sospensioni più rapide aumenta il rischio strategico di interruzioni dell’ultimo minuto nei viaggi.

I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero quindi monitorare attentamente i risultati del Gruppo di Lavoro — in particolare le schede paese previste per l’adozione prima della pausa estiva — e predisporre piani di emergenza come rotte alternative attraverso il Regno Unito o la presentazione anticipata di visti d’affari irlandesi. Anche i team HR potrebbero voler rivedere i contratti di assegnazione per garantire il recupero dei costi legati a richieste di visto urgenti.

Il Dipartimento della Giustizia dovrebbe avviare una consultazione propria una volta che l’UE adotterà il testo finale, ma i funzionari riconoscono privatamente che l’allineamento a Schengen rimane “l’approccio predefinito”. Le imprese con flussi significativi di mobilità extra-UE verso l’Irlanda devono prepararsi a un contesto di esenzioni dal visto più volatile nei prossimi 12-18 mesi.