Serikat petani terbesar Italia, Coldiretti, memanfaatkan konferensi pada 26 Juni di Palazzo Rospigliosi, Roma, untuk meluncurkan protokol multi-pemangku kepentingan yang bertujuan mengatasi kekurangan kronis tenaga kerja musiman di sektor pertanian sekaligus memberantas praktik perekrutan ilegal. Para penandatangan termasuk Filiera Italia, Organisasi Internasional untuk Migrasi (IOM), dan yayasan sosial E4Impact. Inisiatif ini muncul saat Coldiretti memperkirakan kekurangan 100.000 pekerja di puncak panen musim panas di Italia. Sepertiga dari sekitar satu juta pekerja pertanian di negara ini sudah merupakan warga negara asing—terutama dari Rumania, India, Maroko, Albania, dan Senegal—namun sistem kuota yang usang membuat banyak dari mereka tiba setelah hasil panen rusak.
![Coldiretti, IOM, dan Dunia Usaha Dukung Jaringan ‘Anti-Caporalato’ untuk Atasi Kekurangan 100.000 Pekerja Pertanian]()
Dalam kesepakatan baru ini, petani yang berpartisipasi akan mendapatkan akses ke ‘koridor rekrutmen aman’ yang diorganisir bersama konsulat Italia dan pusat pelatihan luar negeri yang telah diverifikasi. Para pekerja akan menerima sertifikasi keterampilan sebelum keberangkatan dan kontrak kerja yang dijamin diunggah ke portal digital Kementerian Dalam Negeri, sehingga menghindari persaingan kuota yang kontroversial. Sebagai imbalannya, para pemberi kerja harus bergabung dengan jaringan nasional ‘Rete del Lavoro Agricolo di Qualità’, tunduk pada inspeksi mendadak, dan menyediakan tempat tinggal yang layak.
Kelompok ini juga mendorong pemerintah untuk menjadikan skema ‘lavoro occasionale agricolo’—yang saat ini digunakan oleh 10.000 pekerja, terutama pensiunan dan pelajar—sebagai program permanen, guna mengurangi tekanan pada sistem visa musiman formal. Bagi perusahaan multinasional di sektor pengolahan makanan Italia, hal ini sangat penting karena audit rantai pasokan semakin menuntut bukti bahwa bahan baku bebas dari eksploitasi tenaga kerja. Protokol ini menyediakan peta jalan kepatuhan yang berpotensi menjadi standar industri jika panen anggur dan buah tahun 2026 berjalan tanpa skandal besar.
Dalam kesepakatan baru ini, petani yang berpartisipasi akan mendapatkan akses ke ‘koridor rekrutmen aman’ yang diorganisir bersama konsulat Italia dan pusat pelatihan luar negeri yang telah diverifikasi. Para pekerja akan menerima sertifikasi keterampilan sebelum keberangkatan dan kontrak kerja yang dijamin diunggah ke portal digital Kementerian Dalam Negeri, sehingga menghindari persaingan kuota yang kontroversial. Sebagai imbalannya, para pemberi kerja harus bergabung dengan jaringan nasional ‘Rete del Lavoro Agricolo di Qualità’, tunduk pada inspeksi mendadak, dan menyediakan tempat tinggal yang layak.
Kelompok ini juga mendorong pemerintah untuk menjadikan skema ‘lavoro occasionale agricolo’—yang saat ini digunakan oleh 10.000 pekerja, terutama pensiunan dan pelajar—sebagai program permanen, guna mengurangi tekanan pada sistem visa musiman formal. Bagi perusahaan multinasional di sektor pengolahan makanan Italia, hal ini sangat penting karena audit rantai pasokan semakin menuntut bukti bahwa bahan baku bebas dari eksploitasi tenaga kerja. Protokol ini menyediakan peta jalan kepatuhan yang berpotensi menjadi standar industri jika panen anggur dan buah tahun 2026 berjalan tanpa skandal besar.
Sumber: WineNews
