Pięcioletnia Zielona Wiza umożliwia wykwalifikowanym pracownikom i freelancerom pobyt bez konieczności posiadania sponsora

Pięcioletnia „Zielona Wiza” ZEA przeszła z fazy zapowiedzi do rzeczywistości operacyjnej – 3 lipca Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji opublikowało ostateczne kryteria kwalifikacyjne. Pozwolenie to umożliwia wykwalifikowanym pracownikom, inwestorom oraz samozatrudnionym profesjonalistom zamieszkanie w Emiratach do pięciu lat bez konieczności posiadania lokalnego sponsora pracodawcy – to pierwszy taki przypadek w prawie pracy Zatoki Perskiej. Kandydaci muszą posiadać dyplom licencjata (lub równoważny), klasyfikację umiejętności MOHRE na poziomie 1–3 oraz minimalne wynagrodzenie w wysokości 15 000 AED (ok. 4 080 USD) – w przypadku freelancerów wymagane jest udokumentowanie dochodu na poziomie 360 000 AED w ciągu ostatnich dwóch lat. Inwestorzy muszą przedstawić audytowane sprawozdania finansowe oraz ważne licencje handlowe. Posiadacze wizy mogą sponsorować najbliższych członków rodziny oraz korzystać z sześciomiesięcznego okresu karencji na znalezienie nowej pracy lub opuszczenie kraju w przypadku anulowania lub wygaśnięcia wizy. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową Zielona Wiza to narzędzie strategiczne: osoby delegowane mogą samodzielnie się sponsorować, co eliminuje obciążenia administracyjne dla firmy goszczącej, jednocześnie dając jej możliwość zawarcia lokalnej umowy o pracę. Model ten jest atrakcyjny dla konsultantów pracujących projektowo, cyfrowych nomadów oraz założycieli start-upów, którzy potrzebują rezydencji w ZEA, ale niekoniecznie stałego zatrudnienia. Koszty przetwarzania zaczynają się od 200 AED plus VAT, jednak wzrastają, jeśli wnioskodawca przebywa już na terenie kraju. W przeciwieństwie do 10-letniej Złotej Wizy, nie ma wymogu inwestycji w nieruchomości, co czyni Zieloną Wizę najbardziej dostępnym produktem rezydencyjnym średnioterminowym na rynku. Prawnicy imigracyjni zauważają, że banki stopniowo aktualizują swoje zasady KYC, akceptując karty Emirates ID z Zieloną Wizą do otwierania kont, a ubezpieczyciele wprowadzają produkty zdrowotne dedykowane posiadaczom tej wizy. Ten krok umacnia pozycję ZEA jako magnesu na talenty, zwłaszcza w momencie, gdy sąsiednia Arabia Saudyjska wprowadza własny program Premium Residency.