Ministerstwo Spraw Wewnętrznych aktualizuje listę zakazanych organizacji terrorystycznych, przypominając pracodawcom o obowiązkach związanych z przestrzeganiem przepisów

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych 7 lipca opublikowało kwartalną aktualizację listy „Zabronionych Grup Terrorystycznych lub Organizacji” zgodnie z ustawą o terroryzmie z 2000 roku. W aktualizacji dodano dwa nowe pseudonimy używane przez istniejącą organizację działającą na Bliskim Wschodzie oraz potwierdzono, że w tym kwartale nie zatwierdzono żadnych wniosków o usunięcie z listy. Choć lista ma przede wszystkim charakter bezpieczeństwa, ma też praktyczne konsekwencje dla mobilności pracowników. Pracodawcy-sponsorzy muszą przeprowadzać kontrole „prawa do pracy”, które uwzględniają sprawdzanie wobec zabronionych podmiotów, a urzędnicy imigracyjni mogą odmówić wjazdu, jeśli istnieją uzasadnione podejrzenia o powiązania z wymienioną grupą. W związku z tym zespoły HR muszą zaktualizować automatyczne narzędzia do weryfikacji oraz zadbać, by kwestionariusze dotyczące należytej staranności pracowników uwzględniały nowe pseudonimy. Obecnie lista obejmuje 79 organizacji międzynarodowych oraz 14 grup powiązanych z Irlandią Północną. W osobnym oświadczeniu ministerialnym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przypomniało, że werbalne poparcie dla zabronionej organizacji – nawet w mediach społecznościowych – może stanowić przestępstwo, co jest ważnym sygnałem dla pracowników działających w regionach o podwyższonym ryzyku. Brak odpowiedniej weryfikacji pracowników lub partnerów biznesowych może narazić firmy na odpowiedzialność karną oraz zagrozić pozytywnemu rozpatrzeniu wniosków wizowych w ramach testu „dobrej reputacji”. Specjaliści ds. zgodności powinni rozesłać zaktualizowaną listę i odpowiednio uaktualnić wewnętrzne procedury.