Belgia wyjaśnia zasady uzyskania stałego pobytu dla długoterminowych migrantów

W szczegółowej notatce opublikowanej 20 lipca 2026 roku, Belgijski Urząd ds. Imigracji wyjaśnił wymagania dotyczące dokumentacji i progów dochodowych dla osób ubiegających się o stały pobyt po pięciu latach legalnego pobytu. Notatka, opublikowana przez The Brussels Times, ujednolica różnorodne praktyki na poziomie gmin i przedstawia je w formie jednej listy kontrolnej, przypominając jednocześnie o zasadzie nieprzerwanego pięcioletniego pobytu, z ograniczonymi wyjątkami na nieobecności do 12 miesięcy związane ze studiami, chorobą lub delegacjami zagranicznymi.

Najważniejsze punkty to: konieczność wykazania stabilnego miesięcznego dochodu (zazwyczaj wyciągi bankowe z ostatnich 3-6 miesięcy), obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne oraz potwierdzenie, że wnioskodawca nadal spełnia warunki pierwotnej wizy (np. kontynuacja zatrudnienia dla posiadaczy pozwolenia na pracę). Procedura pozostaje w gestii lokalnych gmin, jednak Urząd Imigracyjny ma teraz ustawowy termin decyzji wynoszący pięć miesięcy.



Notatka jest szczególnie istotna dla pracodawców przekształcających pracowników delegowanych na lokalne belgijskie umowy. Karta stałego pobytu umożliwia pracę bez dodatkowego pozwolenia, ułatwia ubieganie się o kredyt hipoteczny oraz zapewnia pełny dostęp do świadczeń socjalnych, co czyni Belgię bardziej atrakcyjną dla zatrzymania pracowników. Działy HR powinny uwzględnić w budżecie około 40 euro opłat gminnych i zalecać pracownikom wcześniejszą rezerwację terminów w gminach, zwłaszcza w Brukseli, gdzie na wizytę można czekać nawet sześć tygodni.

Notatka wyjaśnia również, że posiadacze Niebieskiej Karty UE mogą zaliczyć czas spędzony w innych państwach UE do wymaganego pięcioletniego okresu, co jest korzystne dla menedżerów rotacyjnych. Obywatele Wielkiej Brytanii objęci Umową o Wyjściu muszą korzystać z innej procedury „karty M”, jednak korzyści są takie same po uzyskaniu statusu stałego rezydenta.