DETE aktualizuje terminy rozpatrywania wniosków o pozwolenie na pracę: Kwalifikacje krytyczne obecnie na 8 lipca 2026 roku

Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia (DETE) cicho zaktualizował 24 lipca 2026 roku swój panel „Aktualne terminy rozpatrywania wniosków”, dając pracodawcom i zagranicznym specjalistom lepszy wgląd w przewidywany czas decyzji dotyczących pozwoleń na pracę. Zgodnie z aktualizacją, wnioski o pozwolenie na pracę w ramach Critical Skills Employment Permit (CSEP) złożone do 8 lipca są już rozpatrywane, natomiast wnioski o General Employment Permit (GEP) dotyczące daty 17 czerwca. Odnowienia w ramach Trusted Partner przesunęły się do 15 lipca. Terminy rozpatrywania są uważnie monitorowane przez międzynarodowe firmy prowadzące rekrutacje w dynamicznych sektorach technologii, nauk przyrodniczych i usług finansowych w Irlandii. Dwutygodniowa poprawa w przypadku CSEP w porównaniu z poprzednim raportem oznacza, że stanowiska o wysokich wynagrodzeniach — automatycznie uprawnione do uzyskania statusu Stamp 4 po dwóch latach — powinny zostać zatwierdzone przed końcem sierpnia, co umożliwi rozpoczęcie pracy przed nowym rokiem akademickim. Jednak wnioski GEP, które wymagają przeprowadzenia testu rynku pracy, nadal rozpatrywane są w około pięć tygodni, co wywiera presję na sektory takie jak gastronomia i logistyka, które opierają się na niżej opłacanych, limitowanych pozwoleniach. Doradcy imigracyjni podkreślają, że najnowsze dane potwierdzają stopniową, choć wciąż delikatną poprawę po wiosennym zatorze spowodowanym wzrostem liczby wniosków związanych z sektorem opieki zdrowotnej po podniesieniu progów płacowych 1 marca. Firmy są zachęcane do dalszego składania kompletnych dokumentów oraz korzystania z programu „Trusted Partner”, gdzie pozwolenia rozpatrywane są średnio o 10–15 dni szybciej niż standardowe zgłoszenia. Dla zespołów HR zaktualizowane terminy pomagają w planowaniu zasobów kadrowych i pozwalają na dokładniejsze prognozowanie dat rozpoczęcia pracy nowych pracowników oraz transferów wewnątrzfirmowych. DETE podkreśla, że podane terminy mają charakter orientacyjny, a bardziej skomplikowane sprawy mogą wymagać więcej czasu. Wnioskodawcy mogą śledzić status swoich spraw za pośrednictwem systemu Employment Permits Online System (EPOS), jednak duże firmy często integrują codzienne dane CSV z DETE bezpośrednio ze swoimi panelami mobilności, aby szybko wykrywać potencjalne opóźnienia.