Das Department für Unternehmen, Handel und Beschäftigung (DETE) hat am 24. Juli 2026 stillschweigend sein Dashboard „Aktuelle Bearbeitungsdaten für Anträge“ aktualisiert, um Arbeitgebern und ausländischen Fachkräften mehr Transparenz darüber zu geben, wann mit Entscheidungen zu Arbeitserlaubnissen zu rechnen ist. Laut der Aktualisierung werden Anträge für Critical Skills Employment Permits (CSEP), die bis zum 8. Juli eingereicht wurden, nun bearbeitet, während General Employment Permit (GEP)-Anträge bis zum 17. Juni vorliegen. Verlängerungen im Trusted Partner-Programm sind nun bis zum 15. Juli aktuell.
Die Bearbeitungszeiten werden von multinationalen Unternehmen, die in Irlands florierenden Technologie-, Life-Sciences- und Finanzdienstleistungssektoren rekrutieren, genau beobachtet. Eine zweiwöchige Verbesserung bei den CSEP-Anträgen im Vergleich zum vorherigen Bericht bedeutet, dass hochbezahlte Stellen – die nach zwei Jahren automatisch für den Stamp 4 berechtigt sind – voraussichtlich noch vor Ende August genehmigt werden, was eine Einstellung vor Beginn des akademischen Jahres ermöglicht.
![DETE aktualisiert Bearbeitungsdaten für Arbeitserlaubnisse: Kritische Fähigkeiten jetzt bis 8. Juli 2026]()
Die Bearbeitung der GEP-Anträge, die von einem Arbeitsmarktbedarfs-Test abhängen, dauert jedoch weiterhin etwa fünf Wochen, was insbesondere Branchen wie Gastgewerbe und Logistik unter Druck setzt, die auf niedrigere, quotenbeschränkte Arbeitserlaubnisse angewiesen sind. Einwanderungsberater bestätigen, dass die neuesten Zahlen eine schrittweise, aber fragile Erholung vom Rückstau im Frühjahr zeigen, der durch einen Anstieg der Anträge im Gesundheitswesen nach der Anhebung der Gehaltsschwellen am 1. März verursacht wurde.
Unternehmen werden weiterhin dazu angehalten, vollständige Unterlagen einzureichen und nach Möglichkeit den „Trusted Partner“-Weg zu nutzen; Anträge über diesen Kanal werden konstant 10–15 Tage schneller bearbeitet als reguläre Einreichungen. Für Personalabteilungen liefern die aktualisierten Daten wichtige Informationen für die Personalplanung und ermöglichen genauere Prognosen für Einstiegsdaten neuer Mitarbeiter und innerbetrieblicher Versetzungen.
Das DETE betont, dass die veröffentlichten Daten nur Richtwerte sind und komplexe Fälle länger dauern können. Antragsteller können den Status ihrer individuellen Anträge über das Employment Permits Online System (EPOS) verfolgen, während große Arbeitgeber häufig den täglichen CSV-Datenfeed des DETE direkt in ihre Mobilitäts-Dashboards integrieren, um mögliche Verzögerungen frühzeitig zu erkennen.
Die Bearbeitungszeiten werden von multinationalen Unternehmen, die in Irlands florierenden Technologie-, Life-Sciences- und Finanzdienstleistungssektoren rekrutieren, genau beobachtet. Eine zweiwöchige Verbesserung bei den CSEP-Anträgen im Vergleich zum vorherigen Bericht bedeutet, dass hochbezahlte Stellen – die nach zwei Jahren automatisch für den Stamp 4 berechtigt sind – voraussichtlich noch vor Ende August genehmigt werden, was eine Einstellung vor Beginn des akademischen Jahres ermöglicht.
Die Bearbeitung der GEP-Anträge, die von einem Arbeitsmarktbedarfs-Test abhängen, dauert jedoch weiterhin etwa fünf Wochen, was insbesondere Branchen wie Gastgewerbe und Logistik unter Druck setzt, die auf niedrigere, quotenbeschränkte Arbeitserlaubnisse angewiesen sind. Einwanderungsberater bestätigen, dass die neuesten Zahlen eine schrittweise, aber fragile Erholung vom Rückstau im Frühjahr zeigen, der durch einen Anstieg der Anträge im Gesundheitswesen nach der Anhebung der Gehaltsschwellen am 1. März verursacht wurde.
Unternehmen werden weiterhin dazu angehalten, vollständige Unterlagen einzureichen und nach Möglichkeit den „Trusted Partner“-Weg zu nutzen; Anträge über diesen Kanal werden konstant 10–15 Tage schneller bearbeitet als reguläre Einreichungen. Für Personalabteilungen liefern die aktualisierten Daten wichtige Informationen für die Personalplanung und ermöglichen genauere Prognosen für Einstiegsdaten neuer Mitarbeiter und innerbetrieblicher Versetzungen.
Das DETE betont, dass die veröffentlichten Daten nur Richtwerte sind und komplexe Fälle länger dauern können. Antragsteller können den Status ihrer individuellen Anträge über das Employment Permits Online System (EPOS) verfolgen, während große Arbeitgeber häufig den täglichen CSV-Datenfeed des DETE direkt in ihre Mobilitäts-Dashboards integrieren, um mögliche Verzögerungen frühzeitig zu erkennen.
