محکمہ انٹرپرائز، ٹریڈ اینڈ ایمپلائمنٹ (DETE) نے 24 جولائی 2026 کو خاموشی سے اپنے "موجودہ درخواست پراسیسنگ کی تاریخیں" ڈیش بورڈ کو اپ ڈیٹ کیا ہے، جس سے آجرین اور غیر ملکی ہنر مندوں کو ورک پرمٹ کے فیصلوں کے متوقع وقت کا بہتر اندازہ ہوتا ہے۔ اپ ڈیٹ کے مطابق، کرٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی درخواستیں جو 8 جولائی یا اس سے پہلے جمع کروائی گئی تھیں، اب فیصلے کے مراحل میں ہیں، جبکہ جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی فائلیں 17 جون تک پہنچ چکی ہیں۔ ٹرسٹڈ پارٹنر کی تجدیدات 15 جولائی تک آگے بڑھ گئی ہیں۔
آئرلینڈ کے متحرک ٹیک، لائف سائنسز اور فنانشل سروسز سیکٹرز میں کام کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیاں پراسیسنگ کے اوقات کو بڑی توجہ سے دیکھتی ہیں۔ پچھلی رپورٹ کے مقابلے میں CSEP فائلوں میں دو ہفتے کی بہتری کا مطلب ہے کہ اعلیٰ تنخواہ والے عہدے، جو دو سال بعد خودکار طور پر اسٹامپ 4 کے اہل ہوتے ہیں، اگست کے آخر تک کلیئر ہو جائیں گے، جس سے تعلیمی سال سے پہلے نئے ملازمین کی شمولیت ممکن ہو سکے گی۔ تاہم، GEP فائلیں، جو لیبر مارکیٹ نیڈز ٹیسٹ پر منحصر ہیں، تقریباً پانچ ہفتے کی مدت پر چل رہی ہیں، جس سے ہاسپیٹیلٹی اور لاجسٹکس جیسے شعبوں پر دباؤ بڑھ رہا ہے جو کم اجرت والے، کوٹہ محدود پرمٹس پر انحصار کرتے ہیں۔
![DETE نے ملازمت پرمٹ کی پراسیسنگ کی تاریخوں میں تازہ کاری کی: اہم مہارتوں کی تاریخ اب 8 جولائی 2026 ہے۔]()
امیگریشن مشیر کہتے ہیں کہ تازہ ترین اعداد و شمار بہار کے بیک لاگ سے بتدریج مگر نازک بحالی کی تصدیق کرتے ہیں، جو 1 مارچ کو تنخواہ کی حدوں میں اضافے کے بعد صحت کی دیکھ بھال سے متعلق درخواستوں میں اضافے کی وجہ سے پیدا ہوا تھا۔ کمپنیوں کو مکمل دستاویزات جمع کروانے اور جہاں ممکن ہو "ٹرسٹڈ پارٹنر" راستہ استعمال کرنے کی تاکید کی جاتی ہے؛ اس چینل کے تحت پرمٹس عام درخواستوں کے مقابلے میں 10-15 دن تیزی سے جاری ہوتے ہیں۔
ایچ آر ٹیموں کے لیے، اپ ڈیٹ شدہ تاریخیں ورک فورس پلاننگ ماڈلز کو بہتر بناتی ہیں اور نئے ملازمین اور کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والوں کے لیے شروع ہونے کی تاریخوں کی درست پیش گوئی ممکن بناتی ہیں۔ DETE زور دیتا ہے کہ شائع شدہ تاریخیں صرف رہنمائی کے لیے ہیں اور پیچیدہ کیسز میں وقت زیادہ لگ سکتا ہے۔ درخواست دہندگان اپنی انفرادی فائلیں ایمپلائمنٹ پرمٹس آن لائن سسٹم (EPOS) کے ذریعے ٹریک کر سکتے ہیں، لیکن بڑے آجر اکثر DETE کے روزانہ CSV فیڈ کو براہ راست اپنے موبلٹی ڈیش بورڈز میں شامل کرتے ہیں تاکہ ممکنہ تاخیر کی نشاندہی کی جا سکے۔
آئرلینڈ کے متحرک ٹیک، لائف سائنسز اور فنانشل سروسز سیکٹرز میں کام کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیاں پراسیسنگ کے اوقات کو بڑی توجہ سے دیکھتی ہیں۔ پچھلی رپورٹ کے مقابلے میں CSEP فائلوں میں دو ہفتے کی بہتری کا مطلب ہے کہ اعلیٰ تنخواہ والے عہدے، جو دو سال بعد خودکار طور پر اسٹامپ 4 کے اہل ہوتے ہیں، اگست کے آخر تک کلیئر ہو جائیں گے، جس سے تعلیمی سال سے پہلے نئے ملازمین کی شمولیت ممکن ہو سکے گی۔ تاہم، GEP فائلیں، جو لیبر مارکیٹ نیڈز ٹیسٹ پر منحصر ہیں، تقریباً پانچ ہفتے کی مدت پر چل رہی ہیں، جس سے ہاسپیٹیلٹی اور لاجسٹکس جیسے شعبوں پر دباؤ بڑھ رہا ہے جو کم اجرت والے، کوٹہ محدود پرمٹس پر انحصار کرتے ہیں۔
امیگریشن مشیر کہتے ہیں کہ تازہ ترین اعداد و شمار بہار کے بیک لاگ سے بتدریج مگر نازک بحالی کی تصدیق کرتے ہیں، جو 1 مارچ کو تنخواہ کی حدوں میں اضافے کے بعد صحت کی دیکھ بھال سے متعلق درخواستوں میں اضافے کی وجہ سے پیدا ہوا تھا۔ کمپنیوں کو مکمل دستاویزات جمع کروانے اور جہاں ممکن ہو "ٹرسٹڈ پارٹنر" راستہ استعمال کرنے کی تاکید کی جاتی ہے؛ اس چینل کے تحت پرمٹس عام درخواستوں کے مقابلے میں 10-15 دن تیزی سے جاری ہوتے ہیں۔
ایچ آر ٹیموں کے لیے، اپ ڈیٹ شدہ تاریخیں ورک فورس پلاننگ ماڈلز کو بہتر بناتی ہیں اور نئے ملازمین اور کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والوں کے لیے شروع ہونے کی تاریخوں کی درست پیش گوئی ممکن بناتی ہیں۔ DETE زور دیتا ہے کہ شائع شدہ تاریخیں صرف رہنمائی کے لیے ہیں اور پیچیدہ کیسز میں وقت زیادہ لگ سکتا ہے۔ درخواست دہندگان اپنی انفرادی فائلیں ایمپلائمنٹ پرمٹس آن لائن سسٹم (EPOS) کے ذریعے ٹریک کر سکتے ہیں، لیکن بڑے آجر اکثر DETE کے روزانہ CSV فیڈ کو براہ راست اپنے موبلٹی ڈیش بورڈز میں شامل کرتے ہیں تاکہ ممکنہ تاخیر کی نشاندہی کی جا سکے۔
