Il Dipartimento per l’Impresa, il Commercio e l’Occupazione (DETE) ha aggiornato silenziosamente il suo cruscotto “Date Attuali di Elaborazione delle Domande” il 24 luglio 2026, offrendo a datori di lavoro e talenti stranieri una maggiore trasparenza sui tempi previsti per le decisioni sui permessi di lavoro. Secondo l’aggiornamento, le domande per il Permesso di Lavoro per Competenze Critiche (CSEP) presentate entro l’8 luglio sono ora in fase di valutazione, mentre quelle per il Permesso di Lavoro Generale (GEP) risalgono al 17 giugno. Le richieste di rinnovo per i Partner Fidati sono state anticipate al 15 luglio.
I tempi di elaborazione sono monitorati con attenzione dalle multinazionali che conducono campagne di reclutamento nei settori tecnologico, delle scienze della vita e dei servizi finanziari, particolarmente vivaci in Irlanda. Un miglioramento di due settimane nelle pratiche CSEP rispetto al precedente report indica che i ruoli ad alto salario — automaticamente idonei al permesso Stamp 4 dopo due anni — dovrebbero essere approvati entro fine agosto, permettendo l’inserimento prima dell’inizio dell’anno accademico.
![DETE aggiorna le date di elaborazione dei permessi di lavoro: le competenze critiche ora al 8 luglio 2026]()
Tuttavia, le pratiche GEP, che richiedono un Test del Mercato del Lavoro, sono ancora in ritardo di circa cinque settimane, creando pressione su settori come l’ospitalità e la logistica, che dipendono da permessi a basso salario e soggetti a quote. I consulenti per l’immigrazione sottolineano che i dati più recenti confermano una ripresa graduale ma ancora fragile dal backlog primaverile, causato da un aumento delle domande nel settore sanitario dopo l’innalzamento delle soglie salariali del 1° marzo.
Le aziende sono invitate a continuare a presentare documentazione completa e a utilizzare, quando possibile, la via del “Partner Fidato”; i permessi gestiti tramite questo canale vengono elaborati con una media di 10-15 giorni in meno rispetto alle domande standard. Per i team HR, le date aggiornate sono fondamentali per pianificare la forza lavoro e prevedere con maggiore precisione le date di inizio per nuove assunzioni e trasferimenti interaziendali.
Il DETE precisa che le date pubblicate sono indicative e che i casi complessi potrebbero richiedere tempi più lunghi. I richiedenti possono monitorare lo stato delle singole pratiche tramite il Sistema Online per i Permessi di Lavoro (EPOS), mentre i grandi datori di lavoro spesso integrano il feed CSV giornaliero del DETE direttamente nei loro cruscotti di mobilità per segnalare eventuali ritardi.
I tempi di elaborazione sono monitorati con attenzione dalle multinazionali che conducono campagne di reclutamento nei settori tecnologico, delle scienze della vita e dei servizi finanziari, particolarmente vivaci in Irlanda. Un miglioramento di due settimane nelle pratiche CSEP rispetto al precedente report indica che i ruoli ad alto salario — automaticamente idonei al permesso Stamp 4 dopo due anni — dovrebbero essere approvati entro fine agosto, permettendo l’inserimento prima dell’inizio dell’anno accademico.
Tuttavia, le pratiche GEP, che richiedono un Test del Mercato del Lavoro, sono ancora in ritardo di circa cinque settimane, creando pressione su settori come l’ospitalità e la logistica, che dipendono da permessi a basso salario e soggetti a quote. I consulenti per l’immigrazione sottolineano che i dati più recenti confermano una ripresa graduale ma ancora fragile dal backlog primaverile, causato da un aumento delle domande nel settore sanitario dopo l’innalzamento delle soglie salariali del 1° marzo.
Le aziende sono invitate a continuare a presentare documentazione completa e a utilizzare, quando possibile, la via del “Partner Fidato”; i permessi gestiti tramite questo canale vengono elaborati con una media di 10-15 giorni in meno rispetto alle domande standard. Per i team HR, le date aggiornate sono fondamentali per pianificare la forza lavoro e prevedere con maggiore precisione le date di inizio per nuove assunzioni e trasferimenti interaziendali.
Il DETE precisa che le date pubblicate sono indicative e che i casi complessi potrebbero richiedere tempi più lunghi. I richiedenti possono monitorare lo stato delle singole pratiche tramite il Sistema Online per i Permessi di Lavoro (EPOS), mentre i grandi datori di lavoro spesso integrano il feed CSV giornaliero del DETE direttamente nei loro cruscotti di mobilità per segnalare eventuali ritardi.
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