Ambasada Niemiec w Tadżykistanie wprowadza obowiązek korzystania z internetowego portalu Auslandsportal przy składaniu wniosków wizowych dla studentów i wykwalifikowanych pracowników od 20 września.

Niemcy cyfryzują procedury wizowe w Azji Centralnej: od 20 września 2026 roku ambasada w Duszanbe informuje, że wnioski o różne kategorie wiz krajowych będą przyjmowane wyłącznie przez Federalny Portal Zagraniczny (Auslandsportal). Komunikat opublikowany 17 września obejmuje wizy na studia, szkolenia zawodowe, wizę „Chancenkarte” dla poszukujących pracy, kartę niebieską UE oraz standardowe wizy dla wykwalifikowanych pracowników zgodnie z artykułami 16a, 16b, 18a i 18b Ustawy o pobycie.

Dotychczas obywatele Tadżykistanu korzystali z ręcznego systemu kolejkowego, który był narażony na oszustwa i nieprzejrzyste przydziały terminów. Nowy system pozwala na założenie konta online, przesyłanie dokumentów i śledzenie statusu wniosku, a pobranie danych biometrycznych odbędzie się później w ambasadzie. Pierwsi użytkownicy chwalą portal za możliwość przesyłania plików PDF do 10 MB oraz generowanie potwierdzenia z kodem QR, które ułatwia udowodnienie celu podróży (studia lub praca) podczas przekraczania granic w drodze do Niemiec.

Wdrożenie tego rozwiązania jest częścią szerszej strategii cyfryzacji wszystkich procedur wiz krajowych w Niemczech do końca 2026 roku. Wiosną pełna cyfryzacja została wprowadzona w Indiach i Nigerii, a w IV kwartale planowane jest rozszerzenie na kraje Bałkanów Zachodnich i Ameryki Południowej.



Dla pracodawców rekrutujących w Tadżykistanie zmiana oznacza możliwość wcześniejszego przeglądu dokumentów kandydatów i poprawiania błędów, które często prowadziły do odrzucenia wniosków. Jednak zespoły HR powinny pamiętać, że ambasada nie będzie już akceptować e-maili od pośredników umawiających wizyty – cała komunikacja musi odbywać się przez system wiadomości portalu, który obecnie obsługuje języki niemiecki, rosyjski i tadżycki.

Czas rozpatrywania wniosków powinien się skrócić po przeszkoleniu personelu, ale na razie ambasada ostrzega przed możliwymi opóźnieniami związanymi z migracją starych spraw. Menedżerowie ds. mobilności powinni składać wnioski z dużym wyprzedzeniem i upewnić się, że załączone umowy o pracę spełniają progi płacowe określone w Ustawie o imigracji wykwalifikowanych pracowników (45 934,20 euro dla zawodów deficytowych w 2026 roku).

Cyfryzacja wizowa Niemiec wpisuje się w nadchodzące unijne rozporządzenie o cyfryzacji wiz, które ma wejść w życie w 2028 roku. Wczesne zapoznanie się z portalem Auslandsportal daje pracodawcom i doradcom migracyjnym przewagę w przygotowaniu się do przyszłych systemów unijnych, które połączą wnioski o krótkoterminowe wizy Schengen i wizy krajowe w jedną platformę.