Duitse ambassade in Tadzjikistan verplicht online Auslandsportal voor studenten- en arbeidsvisa vanaf 20 september

Duitse digitale visumrevolutie bereikt deze week Centraal-Azië: de ambassade in Dushanbe heeft aan aanvragers laten weten dat vanaf 20 september 2026 een breed scala aan nationale visumcategorieën uitsluitend via het Auslandsportal van het Duitse ministerie van Buitenlandse Zaken moet worden ingediend. De kennisgeving, geplaatst op 17 september, betreft studie-, beroepsopleidings-, werkzoeker-‘Chancenkarte’, EU Blue Card- en standaard vakbekwame werknemersvisa volgens de paragrafen 16a, 16b, 18a en 18b van de verblijfswet. Tot nu toe stonden aanvragers in Tadzjikistan in een handmatig wachtrijsysteem, dat berucht was vanwege doorverkoopfraude en ondoorzichtige toewijzing van afspraken. De nieuwe werkwijze stelt gebruikers in staat een online account aan te maken, documenten te uploaden en de status te volgen, met biometrische registratie die later op de ambassade plaatsvindt. Vroege gebruikers melden dat het portaal PDF-bestanden tot 10 MB accepteert en een QR-gecodeerde bevestiging genereert, handig om de intentie tot studie of werk aan te tonen bij het passeren van andere grenzen op weg naar Duitsland. Deze uitrol maakt deel uit van Duitsland’s bredere streven om alle nationale visumaanvragen tegen eind 2026 te digitaliseren. Missies in India en Nigeria gingen dit voorjaar volledig online; posten in de Westelijke Balkan en Zuid-Amerika staan gepland voor het vierde kwartaal. Voor werkgevers die in Tadzjikistan werven betekent dit dat zij de uploads van kandidaten kunnen bekijken vóór indiening en fouten kunnen corrigeren die vaak tot afwijzingen leiden. HR-teams moeten er echter rekening mee houden dat de ambassade geen e-mails van tussenpersonen voor afspraken meer accepteert; alle communicatie verloopt via het berichtensysteem van het portaal, dat momenteel Duits, Russisch en Tadzjieks ondersteunt. De verwerkingstijden zullen naar verwachting dalen zodra het personeel is bijgeschoold, maar voorlopig waarschuwt de ambassade voor mogelijke vertragingen door de migratie van oude dossiers. Mobiliteitsmanagers doen er daarom goed aan ruim vóór de geplande startdata in te dienen en te zorgen dat de bijgevoegde arbeidsovereenkomsten voldoen aan de salariseisen van de Wet op Vakbekwame Immigratie (€45.934,20 voor knelpuntberoepen in 2026). Duitsland’s digitale visumoffensief sluit aan bij de aankomende EU-regelgeving voor visumdigitalisering, die in 2028 van kracht wordt. Door zich nu al vertrouwd te maken met het Auslandsportal, krijgen werkgevers en migratieadviseurs een voorsprong op toekomstige EU-brede systemen die uiteindelijk Schengen-kortverblijfs- en nationale aanvragen samenvoegen in één platform.