Німецьке посольство в Таджикистані з 20 вересня вводить обов’язкове використання онлайн-порталу Auslandsportal для оформлення студентських та робочих віз.

Цього тижня цифрова реформа німецьких консульських послуг охоплює Центральну Азію: посольство в Душанбе повідомило заявників, що з 20 вересня 2026 року широкий спектр національних візових категорій потрібно подавати виключно через Федеральний зовнішньополітичний портал Auslandsportal. Повідомлення, опубліковане 17 вересня, стосується віз для навчання, професійного навчання, карти шукача роботи «Chancenkarte», блакитної карти ЄС та стандартних віз для кваліфікованих працівників за статтями 16a, 16b, 18a та 18b Закону про проживання. Раніше таджицькі заявники стояли в черзі за ручною системою, відомою шахрайством із перепродажем та непрозорим розподілом слотів. Нова система дозволяє створити онлайн-акаунт, завантажувати документи та відстежувати статус заявки, а біометричні дані будуть зніматися пізніше безпосередньо в посольстві. Перші користувачі відзначають, що портал приймає PDF-файли до 10 МБ і генерує підтвердження з QR-кодом, яке корисне для підтвердження наміру навчатися чи працювати при перетині інших кордонів на шляху до Німеччини. Цей запуск є частиною ширшої ініціативи Німеччини з цифровізації всіх процедур національного візового оформлення до кінця 2026 року. Посольства в Індії та Нігерії повністю перейшли в онлайн навесні; у четвертому кварталі планується запуск у країнах Західних Балкан і Південної Америки. Для роботодавців, які наймають у Таджикистані, це означає можливість переглядати завантажені кандидатами документи до подання та виправляти помилки, які зазвичай призводять до відмов. Водночас HR-команди мають врахувати, що посольство більше не прийматиме електронні листи з посередницькими запитами на призначення; усі комунікації мають проходити через систему повідомлень порталу, яка наразі підтримує німецьку, російську та таджицьку мови. Очікується, що час обробки заявок скоротиться після перепідготовки персоналу, але тимчасово посольство попереджає про можливі затримки через перенесення старих справ. Менеджерам з мобільності радять подавати документи завчасно до запланованих дат початку роботи та переконатися, що додані трудові контракти відповідають мінімальним зарплатним вимогам Закону про кваліфіковану імміграцію (€45 934,20 для дефіцитних професій у 2026 році). Цифрова ініціатива Німеччини щодо віз узгоджується з майбутнім Регламентом ЄС про цифровізацію віз, який набуде чинності у 2028 році. Раннє ознайомлення з Auslandsportal дає роботодавцям і міграційним консультантам перевагу у підготовці до майбутніх загальноєвропейських систем, які з часом об’єднають шенгенські короткострокові та національні заявки в єдину платформу.