Szkocka firma doradcza Five Star International informuje, że UK Visas & Immigration (UKVI) cicho zaktualizowało swoje internetowe tabele standardowych czasów rozpatrywania wniosków zarówno składanych zza granicy, jak i w kraju. Odświeżenie z 17 września utrzymuje główne cele czasowe — trzy tygodnie dla większości wiz pracowniczych składanych spoza kraju oraz osiem tygodni dla zmian statusu na Skilled-Worker w kraju — ale precyzuje, że wizy partnerskie rozpatrywane w ramach ścieżek opartych na życiu prywatnym mogą nadal przekraczać 12 miesięcy. Wytyczne ponownie podkreślają, by wnioskodawcy nie rezerwowali podróży przed wydaniem decyzji i ostrzegają, że UKVI nie zwróci kosztów, jeśli rozpatrzenie przekroczy podane terminy. Komunikat pojawia się w okresie sezonowego wzrostu liczby wniosków od studentów i absolwentów oraz w sytuacji, gdy kilka centrów outsourcingu wiz w Azji Południowej boryka się z zaległościami w umawianiu na biometrię. Dla pracodawców przekaz jest dwojaki: po pierwsze, opłaty za priorytetowe i superpriorytetowe przyspieszenie (odpowiednio 500 i 1000 funtów) pozostają jedyną gwarantowaną drogą do szybszego rozpatrzenia; po drugie, zespoły HR powinny uwzględnić w harmonogramach onboardingu realny, ośmiotygodniowy czas rozpatrywania wniosków składanych w kraju, zwłaszcza przy konwersji posiadaczy wiz Graduate na status Skilled-Worker. Choć aktualizacja nie wprowadza zmian w polityce, jej termin wskazuje na chęć UKVI do zarządzania oczekiwaniami klientów przed intensywną jesienią. Specjaliści ds. mobilności powinni przekazać nowe tabele menedżerom zatrudniającym oraz rozważyć włączenie klauzul ostrzegawczych do ofert relokacyjnych.
