Głosowanie w sprawie plecakowiczów wywołuje oburzenie rolników i hotelarzy po cięciach miejsc na przedłużenia przez rząd

W ciągu kilku godzin od ogłoszenia decyzji migracyjnej w Canberze, pracodawcy z regionów zaczęli bić na alarm. Liderzy sektora rolniczego i turystycznego ostrzegają, że ograniczenie liczby przedłużeń wiz Working Holiday Maker (WHM) do 45 000 miejsc na drugi rok oraz zaledwie 5 000 na trzeci rok spowoduje brak zbieraczy owoców i problemy z obsadą hosteli przed letnim szczytem sezonu. W nowym systemie WHM, którzy przepracowali 88 dni w regionach, mogą wziąć udział w elektronicznym losowaniu o drugą lub trzecią wizę, jednak nie ma gwarancji sukcesu. Minister Spraw Wewnętrznych Tony Burke twierdzi, że loteria zniechęci do „manipulacji wizowych”, jednocześnie kierując siłę roboczą na obszary wiejskie; przedstawiciele branży odpowiadają, że sezonowych zespołów nie da się budować na zasadzie przypadku. Krajowa Federacja Rolników ostrzega, że niezebrane plony mogą podnieść ceny w supermarketach, a Tourism Accommodation Australia prognozuje 12-procentowy niedobór personelu w hostelach zależnych od pracowników z wiz WHM. Konsultanci wizowi zauważają, że czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosków – kiedyś wydłużony do sześciu miesięcy – zostanie ustabilizowany na trzech miesiącach, co przyniesie pewną ulgę. Pracodawcy już rozważają programy Pacific Australia Labour Mobility (PALM) oraz krajowe kampanie rekrutacyjne, jednak wiążą się one z wyższymi kosztami wdrożenia i szkolenia. Praktyczna wskazówka: firmy korzystające z WHM powinny natychmiast przejrzeć plany zatrudnienia na lata 2026-27, zdywersyfikować kanały rekrutacji i rozważyć zachęty dla osób, które wygrają w losowaniu. Zespoły ds. imigracji powinny również poinformować menedżerów liniowych, że wyniki losowania są ostateczne i nie podlegają odwołaniu – konieczne jest więc zabezpieczenie alternatywnych źródeł pracowników.