Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Cypru rozpoczęło konsultacje społeczne dotyczące nowelizacji ustawy o rejestrze stanu cywilnego, która może znacząco skrócić czas naturalizacji dla zagranicznych małżonków obywateli Cypru. Zgodnie z projektem, minister spraw wewnętrznych zyskałby uprawnienia do odstąpienia od obowiązującego wymogu trzyletniego pobytu na wyspie i mógłby zatwierdzić obywatelstwo już po sześciu miesiącach, pod warunkiem, że małżeństwo trwa co najmniej trzy lata i zachodzą „wyjątkowe okoliczności” – takie jak jedność rodziny czy względy humanitarne. Projekt ustawy precyzuje także zasady dla par mieszkających na stałe za granicą, proponując pięcioletni okres małżeństwa zamiast wymogu fizycznej obecności na Cyprze. Zmiana ta jest skierowana przede wszystkim do dużej diaspory cypryjskiej, ułatwiając Cypryjczykom, którzy poznali partnerów podczas studiów lub pracy za granicą, legalne osadzenie rodzin w Republice bez konieczności rezygnacji z kariery. Zachowano jednak zabezpieczenia – każda sprawa będzie rozpatrywana indywidualnie; osoby wjeżdżające nielegalnie są wyraźnie wykluczone, a minister nadal może odrzucić wnioski, jeśli więzi z Cyprem wydają się powierzchowne. Osoby, które uzyskają obywatelstwo, nie będą mogły przyspieszyć naturalizacji kolejnych małżonków ani dzieci, które nie są potomkami cypryjskiego partnera, co eliminuje lukę, którą krytycy obawiali się, że mogłaby prowadzić do komercjalizacji procesu. Dla pracodawców i zespołów zajmujących się relokacją propozycja ma duże znaczenie. Rodziny o mieszanym obywatelstwie często wahają się przed przyjęciem zadań na Cyprze, ponieważ małżonek towarzyszący musi czekać trzy lata – czas wystarczająco długi, by zagrozić rozwojowi kariery i planowaniu rezydencji podatkowej. Jeśli parlament przyjmie ustawę w obecnym kształcie, firmy będą mogły już pod koniec 2027 roku oferować znacznie atrakcyjniejsze warunki imigracyjne. Konsultacje potrwają do połowy października, a organizacje biznesowe mają lobbować za jasnymi umowami dotyczącymi poziomu usług, aby zapobiec zaległościom administracyjnym. Do czasu zmiany prawa obowiązują dotychczasowe trzyletnie zasady, a zespoły HR powinny poinformować pracowników, że dyskrecjonalne uprawnienia ministra nie będą działać wstecz.
Źródło: KNEWS
