Kto może legalnie pracować na Cyprze? Ministerstwo pracy publikuje nowe statystyki dotyczące pozwoleń

Cyprus Mail zdobył najnowsze dane dotyczące siły roboczej migrantów na wyspie, potwierdzając zarówno skalę legalnego zatrudnienia cudzoziemców, jak i złożoność systemu zezwoleń, który to reguluje. Na dzień 31 sierpnia 2026 roku, 26 710 obywateli państw trzecich posiada ważne pozwolenia na pracę i pobyt w ramach ogólnej kwoty zatrudnienia, z czego ponad połowę stanowią obywatele Nepalu i Indii. Osobne wizy dotyczą 33 919 pracowników domowych, a tysiące kolejnych mają zezwolenia na podstawie przepisów dotyczących „firm o zagranicznym kapitale” dla wysoko wykwalifikowanego personelu. Branże budowlana i hotelarska nadal alarmują o poważnych brakach kadrowych. Wykonawcy podkreślają, że odejście syryjskich pracowników – ponad 5 500 dobrowolnych powrotów od końca 2024 roku – spowodowało chaos na placach budowy. W odpowiedzi rząd wynegocjował dwustronne programy „ustrukturyzowanej mobilności” z Egiptem i Indiami oraz zmodyfikował przepisy, pozwalając niektórym członkom rodzin Syryjczyków pozostać na tymczasowych wizach pracowniczych. Z kolei osoby ubiegające się o azyl mogą pracować tylko w wyznaczonych sektorach niskokwalifikowanych po upływie dziewięciu miesięcy od złożenia wniosku. Związki zawodowe twierdzą, że to zachęca pracodawców do korzystania z agencji pośrednictwa, które „wynajmują” pracowników, co obniża płace i utrudnia kontrolę. Wiceminister ds. migracji odpowiada, że przed zatrudnieniem osoby spoza UE przeprowadzany jest test rynku pracy, a nowe cyfrowe usługi związane z odnawianiem zezwoleń zaostrzą nadzór. Dla menedżerów HR jasny jest przekaz: pracodawcy muszą dopasować oferty pracy do odpowiedniego kanału migracyjnego – ogólnej kwoty zatrudnienia, pomocy domowej, wysoko wykwalifikowanych pracowników firm o zagranicznym kapitale, praw do pracy studentów lub dostępu dla osób ubiegających się o azyl – i uwzględnić odpowiedni czas na zatwierdzenia. Ministerstwo zasugerowało, że jeśli braki kadrowe będą się utrzymywać, jeszcze w tym roku mogą zostać otwarte dodatkowe kwoty, zwłaszcza w rolnictwie i dostawach żywności. Firmy powinny śledzić Dziennik Urzędowy i być gotowe do składania wniosków zaraz po otwarciu naboru.