Le ministère de l’Intérieur de Chypre a lancé une consultation publique sur une modification de la loi sur l’état civil qui pourrait considérablement réduire le délai de naturalisation pour les conjoints étrangers de citoyens chypriotes. Selon ce projet, le ministre de l’Intérieur obtiendrait le pouvoir discrétionnaire de lever la règle actuelle de résidence de trois ans dans le pays et d’approuver la citoyenneté après seulement six mois, à condition que le mariage ait au moins trois ans et que des « circonstances exceptionnelles » – telles que l’unité familiale ou des motifs humanitaires – soient réunies.
Le texte clarifie également la procédure pour les couples vivant à l’étranger de façon permanente, en proposant un seuil de mariage de cinq ans en lieu et place de la présence physique sur l’île. Cette mesure vise directement la large diaspora chypriote, facilitant ainsi l’ancrage légal des familles des Chypriotes ayant rencontré leur partenaire lors d’études ou de travail à l’étranger, sans devoir sacrifier leur carrière.
![Un projet de loi permettrait aux conjoints étrangers d'obtenir la citoyenneté chypriote après six mois de résidence]()
Des garanties sont maintenues: chaque dossier sera examiné individuellement; les entrées illégales sont explicitement exclues, et le ministre pourra toujours refuser les demandes lorsque les liens avec Chypre semblent superficiels. Les bénéficiaires ne pourront pas non plus accélérer la naturalisation pour des conjoints ultérieurs ou pour des enfants qui ne sont pas issus du partenaire chypriote, fermant ainsi une faille que les détracteurs craignaient de voir exploiter à des fins commerciales.
Pour les employeurs et les équipes de mobilité internationale, cette proposition est majeure. Les familles mixtes hésitent souvent à accepter des missions à Chypre car le conjoint accompagnant doit attendre trois ans, ce qui peut compromettre l’évolution professionnelle et la planification fiscale. Si le Parlement adopte le projet en l’état, les entreprises pourront proposer d’ici fin 2027 un package d’immigration bien plus attractif.
La consultation se poursuit jusqu’à la mi-octobre, et les associations professionnelles devraient plaider pour des engagements clairs afin d’éviter les retards administratifs. En attendant la modification de la loi, la règle actuelle de trois ans reste en vigueur, et les services RH doivent informer les collaborateurs que la discrétion ministérielle ne s’appliquera pas rétroactivement.
Le texte clarifie également la procédure pour les couples vivant à l’étranger de façon permanente, en proposant un seuil de mariage de cinq ans en lieu et place de la présence physique sur l’île. Cette mesure vise directement la large diaspora chypriote, facilitant ainsi l’ancrage légal des familles des Chypriotes ayant rencontré leur partenaire lors d’études ou de travail à l’étranger, sans devoir sacrifier leur carrière.
Des garanties sont maintenues: chaque dossier sera examiné individuellement; les entrées illégales sont explicitement exclues, et le ministre pourra toujours refuser les demandes lorsque les liens avec Chypre semblent superficiels. Les bénéficiaires ne pourront pas non plus accélérer la naturalisation pour des conjoints ultérieurs ou pour des enfants qui ne sont pas issus du partenaire chypriote, fermant ainsi une faille que les détracteurs craignaient de voir exploiter à des fins commerciales.
Pour les employeurs et les équipes de mobilité internationale, cette proposition est majeure. Les familles mixtes hésitent souvent à accepter des missions à Chypre car le conjoint accompagnant doit attendre trois ans, ce qui peut compromettre l’évolution professionnelle et la planification fiscale. Si le Parlement adopte le projet en l’état, les entreprises pourront proposer d’ici fin 2027 un package d’immigration bien plus attractif.
La consultation se poursuit jusqu’à la mi-octobre, et les associations professionnelles devraient plaider pour des engagements clairs afin d’éviter les retards administratifs. En attendant la modification de la loi, la règle actuelle de trois ans reste en vigueur, et les services RH doivent informer les collaborateurs que la discrétion ministérielle ne s’appliquera pas rétroactivement.
Source : KNEWS
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