Szef Deutsche Bank ostrzega, że wzrost poparcia skrajnej prawicy może zniechęcić zagraniczne talenty

Christian Sewing, prezes Deutsche Banku, ostrzegł w niedzielę, że ostatnie zwycięstwa partii skrajnie prawicowych mogą zniechęcić zagranicznych inwestorów i „osłabić zdolność Niemiec do przyciągania wykwalifikowanych pracowników, których nasza gospodarka desperacko potrzebuje”. W rozmowie z Reuters Sewing podkreślił, że globalni klienci zaczęli się zastanawiać, czy Niemcy nadal są otwartym krajem dla talentów, po tym jak antyimigrancka partia Alternatywa dla Niemiec (AfD) wygrała wybory regionalne w Saksonii-Anhalt i Turyngii w zeszłym miesiącu. AfD zapowiada zaostrzenie przepisów azylowych, ograniczenie wiz pracowniczych oraz repatriację odrzuconych wnioskodawców — polityki sprzeczne z nową ustawą o imigracji wykwalifikowanych pracowników, mającą na celu złagodzenie niedoborów kadrowych w IT, inżynierii i opiece zdrowotnej. Inwestorzy obawiają się politycznych napięć, które mogą spowolnić lub cofnąć procesy wizowe na poziomie landów, utrudniając przenoszenie kluczowych pracowników do zakładów produkcyjnych na wschodzie kraju. Międzynarodowe korporacje z siedzibą we Frankfurcie i Monachium informują Global Mobility News, że przygotowują „scenariusze ryzyka politycznego” na ekspansje planowane na lata 2027–2028. Jeden z dostawców motoryzacyjnych zatrudniający 4 tysiące zagranicznych pracowników zauważa, że postrzeganie Niemiec jako kraju „zamykającego drzwi” może skierować przyszłe inwestycje w fabryki baterii do Polski lub Hiszpanii, gdzie retoryka imigracyjna jest mniej niestabilna. Działy HR martwią się także o wizy na łączenie rodzin, które są kluczowe przy długoterminowych delegacjach. Eksperci radzą pracodawcom, by dokładnie sprawdzali lokalne programy integracyjne i komunikowali federalne zobowiązanie Niemiec do przyjmowania wykwalifikowanych pracowników, które na poziomie krajowym pozostaje niezmienne. „Firmy, które stawiają na inkluzywną kulturę pracy i oferują jasne wsparcie przy relokacji, nadal wygrają globalny wyścig o talenty — niezależnie od politycznych zawirowań” — podkreśla dr Clara Freitag z Instytutu Ekonomii Pracy.