CEO do Deutsche Bank alerta que avanços da extrema-direita nas eleições podem afastar talentos estrangeiros

O CEO do Deutsche Bank, Christian Sewing, alertou no domingo que as recentes vitórias eleitorais de partidos de extrema-direita podem afastar investimentos estrangeiros e “comprometer a capacidade da Alemanha de atrair os trabalhadores qualificados que nossa economia tanto precisa.” Em entrevista à Reuters, Sewing afirmou que clientes globais começaram a questionar se a Alemanha ainda é um destino aberto para talentos, após o partido anti-imigração Alternativa para a Alemanha (AfD) vencer as eleições regionais em Saxônia-Anhalt e Turíngia no mês passado. O AfD prometeu endurecer as regras de asilo, limitar vistos de trabalho e repatriar candidatos rejeitados — políticas que contrariam a nova Lei de Imigração Qualificada de Berlim, criada para aliviar a escassez de mão de obra em TI, engenharia e saúde. Investidores temem um conflito político que possa atrasar ou reverter processos de visto em nível estadual, dificultando a realocação de funcionários-chave para polos produtivos no leste do país. Multinacionais com sede em Frankfurt e Munique disseram ao Global Mobility News que estão elaborando “cenários de risco político” para expansões previstas entre 2027 e 2028. Um fornecedor automotivo com 4.000 funcionários estrangeiros afirmou que a percepção de que a Alemanha está “fechando as portas” pode direcionar futuros investimentos em fábricas de baterias para Polônia ou Espanha, onde o discurso sobre imigração é menos volátil. Equipes de RH também estão preocupadas com vistos de reunificação familiar, um benefício crucial para missões de longo prazo. Especialistas recomendam que empregadores revisem programas locais de integração e comuniquem o compromisso federal da Alemanha em receber trabalhadores qualificados, que permanece inalterado no nível nacional. “Empresas que valorizam uma cultura inclusiva no ambiente de trabalho e oferecem suporte claro para realocação ainda vencerão a corrida global por talentos — independentemente do ruído político,” destaca a Dra. Clara Freitag, do Instituto de Economia do Trabalho.