Генеральний директор Deutsche Bank попереджає, що успіхи ультраправих на виборах можуть відлякати іноземні таланти

Генеральний директор Deutsche Bank Крістіан Зюінг у неділю попередив, що нещодавні виборчі перемоги ультраправих партій можуть стримати іноземні інвестиції та «підривати здатність Німеччини приваблювати кваліфікованих працівників, яких наша економіка гостро потребує». У розмові з Reuters Зюінг зазначив, що міжнародні клієнти почали сумніватися, чи залишається Німеччина відкритою для талантів після того, як антиімміграційна партія «Альтернатива для Німеччини» (AfD) минулого місяця здобула перемогу на регіональних виборах у Саксонії-Ангальт і Тюрингії. AfD обіцяє посилити правила надання притулку, обмежити робочі візи та депортувати відхилених заявників — політика, що суперечить новому Закону про кваліфіковану імміграцію, який має полегшити дефіцит робочої сили в ІТ, інженерії та охороні здоров’я. Інвестори побоюються політичної боротьби, яка може уповільнити або скасувати візові процедури на рівні земель, ускладнюючи переміщення ключових працівників до виробничих центрів на сході країни. Багатонаціональні корпорації з штаб-квартирами у Франкфурті та Мюнхені повідомляють Global Mobility News, що моделюють «сценарії політичних ризиків» для розширення у 2027–2028 роках. Один із постачальників автокомпонентів із 4 000 іноземних працівників заявив, що сприйняття Німеччини як країни, що «закриває двері», може спричинити перенесення майбутніх інвестицій у заводи з виробництва акумуляторів до Польщі або Іспанії, де імміграційна риторика менш нестабільна. HR-відділи також стурбовані візами для возз’єднання сімей — критично важливою перевагою для довгострокових відряджень. Експерти радять роботодавцям ретельно перевіряти місцеві програми інтеграції та наголошувати на федеральній прихильності Німеччини до прийому кваліфікованих працівників, яка залишається незмінною на національному рівні. «Компанії, які роблять ставку на інклюзивну корпоративну культуру та надають чітку підтримку при релокації, все одно виграють у глобальній боротьбі за таланти — незалежно від політичного шуму», — зазначає доктор Клара Фрайтаг з Інституту трудової економіки.