Wiceprezydent Vance pod ostrzałem pytań o retorykę dotyczącą wiz H-1B podczas spotkania CBS Town Hall

W sobotę wieczorem podczas ogólnokrajowej transmisji CBS, wiceprezydent J.D. Vance został skonfrontowany przez wyborców imigrantów oraz prowadzącego, Tony’ego Dokoupila, z twardą polityką imigracyjną administracji Trumpa oraz swoim określeniem specjalistów na wizach H-1B jako „zagranicznych służących na kontrakcie”. Vance przyznał, że jego słowa „mogły być nieprecyzyjne” i wyjaśnił, że jego prawdziwa krytyka dotyczy firm, które zaniżają wynagrodzenia pracownikom na wizach, a nie samych pracowników. Ta wymiana zdań może zwiastować zmianę podejścia: współpracownicy Vance’a poinformowali później dziennikarzy, że Biały Dom rozważa wydanie rozporządzenia wykonawczego, które powiąże zatwierdzanie wiz H-1B z historią zwolnień pracowników przez pracodawcę — koncepcja ta pojawia się w projekcie nowej regulacji DHS, która ma zakończyć 60-dniowy okres ochronny dla zwolnionych posiadaczy wiz H-1B. Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników komentarze Vance’a podkreślają rosnący, ponadpartyjny sceptycyzm wobec modeli zatrudniania dużej liczby pracowników na wizach H-1B. Firmy technologiczne z dużą liczbą wiz powinny przygotować się na surowsze testy płacowe, wzmożone kontrole na miejscu oraz większą uwagę mediów przed sezonem limitu wiz H-1B na rok fiskalny 2028. Przedsiębiorstwa mogą również rozważyć alternatywne ścieżki wizowe — L-1, E-2, O-1 oraz kanadyjski program Global Talent Stream — aby zabezpieczyć się przed niepewnością limitów w USA i potencjalnymi nowymi wymogami zgodności. Zespoły ds. relacji z pracownikami powinny przygotować komunikaty wspierające zagraniczne talenty, jednocześnie odpowiadając na obawy krajowej siły roboczej, które zostały poruszone podczas spotkania town hall.