Coroczna korekta opłat wprowadzona przez U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) zgodnie z ustawą One Big Beautiful Bill (H.R. 1) weszła w życie o północy 16 października 2026 roku. Wszystkie wnioski imigracyjne wysłane od tego dnia muszą zawierać nowe, wyższe opłaty, w przeciwnym razie USCIS odrzuci przesyłkę. W opublikowanym 1 października w Federal Register komunikacie podano nowe stawki: opłata za wniosek o azyl wzrosła z 102 do 105 dolarów, początkowe dokumenty zezwalające na pracę (EAD) dla osób ubiegających się o azyl, beneficjentów humanitarnego zwolnienia oraz posiadaczy TPS podrożały z 560 do 570 dolarów, status tymczasowej ochrony (formularz I-821) z 510 do 520 dolarów, a opłata za wniosek o zwolnienie warunkowe (formularz I-131) wzrosła z 1020 do 1050 dolarów.
Choć większość petycji związanych z zatrudnieniem, takich jak H-1B czy L-1, pozostaje bez zmian, menedżerowie ds. mobilności powinni natychmiast zaktualizować tabele opłat, ponieważ wymienione wnioski są powszechne w globalnych portfelach mobilności – zwłaszcza dokumenty dotyczące ponownego wjazdu na podstawie advance parole dla pracowników oczekujących na zieloną kartę. Złożenie wniosku z poprzednią opłatą skutkuje odrzuceniem, utratą daty pierwszeństwa, a w niektórych przypadkach przegapieniem limitu lub ustawowego terminu.
![Wyższe opłaty za składanie wniosków do USCIS obowiązują od dziś zgodnie z korektą inflacyjną H.R. 1]()
Kancelarie prawne informują, że firmy kurierskie zostały zalane zamiennymi czekami już w nocy, gdy pracodawcy śpieszyli się, by wymienić płatności przed ostatnim odbiorem 15 października. Firmy korzystające z automatycznych platform płatniczych powinny sprawdzić, czy ich systemy uwzględniają nowe stawki – kilku popularnych dostawców oprogramowania do zarządzania imigracją wprowadziło aktualizacje dopiero dziś rano. Zespoły HR powinny przejrzeć przygotowane przed 16 października pakiety podpisów i w razie potrzeby ponownie wystawić czeki rządowe.
Poza natychmiastowymi skutkami finansowymi, korekta przypomina, że mechanizm H.R. 1 wymusza coroczne dostosowania opłat powiązane z wskaźnikiem CPI-U. Osoby odpowiedzialne za budżet powinny zatem przewidywać roczny wzrost kosztów o około 3-4% w przypadku wniosków humanitarnych i związanych z parole. USCIS zapowiada, że szersza regulacja opłat dotycząca kategorii związanych z zatrudnieniem ma wejść w życie na początku 2027 roku; dzisiejsze zmiany to zapowiedź ogólnego wzrostu kosztów.
Praktyczna wskazówka: poinstruuj pracowników samodzielnie składających wnioski o TPS lub odnowienie advance parole, aby przed wysyłką sprawdzili aktualną opłatę na stronie USCIS i rozważ dołączenie listu przewodniego z informacją o obowiązujących od października 2026 staawkach, by uniknąć nieporozumień w punktach odbioru.
Choć większość petycji związanych z zatrudnieniem, takich jak H-1B czy L-1, pozostaje bez zmian, menedżerowie ds. mobilności powinni natychmiast zaktualizować tabele opłat, ponieważ wymienione wnioski są powszechne w globalnych portfelach mobilności – zwłaszcza dokumenty dotyczące ponownego wjazdu na podstawie advance parole dla pracowników oczekujących na zieloną kartę. Złożenie wniosku z poprzednią opłatą skutkuje odrzuceniem, utratą daty pierwszeństwa, a w niektórych przypadkach przegapieniem limitu lub ustawowego terminu.
Kancelarie prawne informują, że firmy kurierskie zostały zalane zamiennymi czekami już w nocy, gdy pracodawcy śpieszyli się, by wymienić płatności przed ostatnim odbiorem 15 października. Firmy korzystające z automatycznych platform płatniczych powinny sprawdzić, czy ich systemy uwzględniają nowe stawki – kilku popularnych dostawców oprogramowania do zarządzania imigracją wprowadziło aktualizacje dopiero dziś rano. Zespoły HR powinny przejrzeć przygotowane przed 16 października pakiety podpisów i w razie potrzeby ponownie wystawić czeki rządowe.
Poza natychmiastowymi skutkami finansowymi, korekta przypomina, że mechanizm H.R. 1 wymusza coroczne dostosowania opłat powiązane z wskaźnikiem CPI-U. Osoby odpowiedzialne za budżet powinny zatem przewidywać roczny wzrost kosztów o około 3-4% w przypadku wniosków humanitarnych i związanych z parole. USCIS zapowiada, że szersza regulacja opłat dotycząca kategorii związanych z zatrudnieniem ma wejść w życie na początku 2027 roku; dzisiejsze zmiany to zapowiedź ogólnego wzrostu kosztów.
Praktyczna wskazówka: poinstruuj pracowników samodzielnie składających wnioski o TPS lub odnowienie advance parole, aby przed wysyłką sprawdzili aktualną opłatę na stronie USCIS i rozważ dołączenie listu przewodniego z informacją o obowiązujących od października 2026 staawkach, by uniknąć nieporozumień w punktach odbioru.
Źródło: Federal Register
