Taxa de $100.000 para Pedido de Visto H-1B Enfrenta Desafio Legal Imediato com Implementação da Nova Regra

Embora a controversa taxa de US$ 100.000 para pedidos H-1B do presidente Trump tenha entrado em vigor tecnicamente em 21 de setembro, os primeiros testes práticos da regra acontecem esta semana, com empregadores se preparando para as petições isentas do limite de novembro — enquanto a Câmara de Comércio dos EUA inicia uma ação judicial para bloquear a cobrança. A queixa da Câmara, apresentada no tribunal federal de D.C. e destacada em briefings do setor em 1º de novembro de 2025, argumenta que a taxa viola o modelo de recuperação de custos da Lei de Imigração e Nacionalidade e foi imposta sem o devido processo de aviso e consulta pública.

Segundo as orientações atualizadas do USCIS, o pagamento de US$ 100.000 é exigido para a maioria das petições “novas” de H-1B, incluindo casos de notificação consular para funcionários no exterior. Empregadores isentos do limite, como universidades, devem pagar a menos que comprovem que o trabalho está no interesse nacional — um critério indefinido que gera ampla confusão. Ligações com stakeholders no final de outubro revelaram que o USCIS não possui um portal eletrônico para pagamento; os peticionários estão sendo instruídos a enviar cheques certificados em nome do “Tesouro dos EUA – Taxa H1B”, o que impõe barreiras bancárias.



Para as equipes de mobilidade corporativa, a decisão imediata é se devem adiar os pedidos, migrar para categorias alternativas (O-1A, TN, E-3) ou orçar o desembolso de seis dígitos. Start-ups em estágio inicial e organizações sem fins lucrativos afirmam que a taxa é proibitiva, excluindo-as efetivamente do programa. Grandes empresas de tecnologia estão reavaliando os planos de força de trabalho para o ano fiscal de 2027 e alertando sobre atrasos em projetos caso talentos essenciais não possam entrar conforme o cronograma.

Analistas jurídicos esperam que o tribunal decida sobre uma liminar temporária nas próximas semanas; se concedida, o USCIS poderá ter que reembolsar as taxas já pagas. Enquanto isso, os empregadores devem acompanhar o processo, identificar quaisquer petições H-1B em andamento e preparar estratégias alternativas de contratação caso a taxa seja mantida.

O desafio adiciona uma nova camada de incerteza a um programa já abalado por aumentos de taxas, controles mais rigorosos no sorteio e a suspensão do processamento premium devido ao fechamento, reforçando a importância de portfólios de imigração diversificados para operações nos EUA.