Cinco projetos finlandeses de tecnologia limpa garantiram cerca de €300 milhões do Fundo de Inovação da Comissão Europeia, segundo o Ministério dos Assuntos Econômicos e Emprego. Entre os vencedores estão a conversão da refinaria SCOOP em Porvoo e o piloto de produção de hidrogênio a bordo para navios de cruzeiro da MAGHYC. Os contratos de subvenção devem ser fechados no primeiro semestre de 2026.
Por que isso é importante para a mobilidade global? Cada projeto prevê a contratação de 150 a 400 engenheiros especializados, muitos dos quais não estão disponíveis no mercado de trabalho local. O parque solar-agro NotNukeOne da ABB, por exemplo, buscará especialistas em fotovoltaica e agrivoltaica na Espanha e na Alemanha, enquanto a SB-Varkaus planeja trazer doutores em química de baterias da Coreia do Sul. As empresas afirmam que usarão o visto D de tramitação rápida e o novo esquema EU Talent Pass de 14 dias (vigente a partir de janeiro de 2026) para integrar esses talentos.
![Prémio de 300 milhões de euros do Fundo de Inovação da UE atrai especialistas expatriados para a Finlândia]()
As autoridades locais de Loviisa e Varkaus já estão buscando opções de moradia temporária e capacidade em escolas internacionais. Os projetos também abrem oportunidades de transferências dentro da UE: a Wärtsilä indicou que destacará funcionários finlandeses para unidades parceiras na França e nos Países Baixos para transferência de tecnologia, o que exigirá notificações de certificado A1 e de trabalhadores destacados.
Os gestores de mobilidade devem observar que os contratos de financiamento exigem locais de trabalho com equilíbrio de gênero e multilíngues, além de cláusulas para custos de realocação — o que significa que as políticas de compensação precisam contemplar viagens em família, cursos de idiomas e documentação para residência.
Por que isso é importante para a mobilidade global? Cada projeto prevê a contratação de 150 a 400 engenheiros especializados, muitos dos quais não estão disponíveis no mercado de trabalho local. O parque solar-agro NotNukeOne da ABB, por exemplo, buscará especialistas em fotovoltaica e agrivoltaica na Espanha e na Alemanha, enquanto a SB-Varkaus planeja trazer doutores em química de baterias da Coreia do Sul. As empresas afirmam que usarão o visto D de tramitação rápida e o novo esquema EU Talent Pass de 14 dias (vigente a partir de janeiro de 2026) para integrar esses talentos.
As autoridades locais de Loviisa e Varkaus já estão buscando opções de moradia temporária e capacidade em escolas internacionais. Os projetos também abrem oportunidades de transferências dentro da UE: a Wärtsilä indicou que destacará funcionários finlandeses para unidades parceiras na França e nos Países Baixos para transferência de tecnologia, o que exigirá notificações de certificado A1 e de trabalhadores destacados.
Os gestores de mobilidade devem observar que os contratos de financiamento exigem locais de trabalho com equilíbrio de gênero e multilíngues, além de cláusulas para custos de realocação — o que significa que as políticas de compensação precisam contemplar viagens em família, cursos de idiomas e documentação para residência.
Fonte: Daily Finland / Xinhua
