A plataforma pública Work in Finland, da Finlândia, deu início hoje à feira TalentMatch x Tech & IT, um evento online de dois dias que conecta empregadores finlandeses a especialistas internacionais em software, IA, cibersegurança e microeletrônica. O evento gratuito combina um espaço virtual de feira de empregos com encontros individuais selecionados, painéis de especialistas sobre realocação e dicas para currículos, além de apresentações das cidades de Helsinque, Espoo, Tampere, Turku, Vantaa e Oulu.
Na sua terceira edição, o TalentMatch tornou-se um pilar da estratégia de imigração Talent Boost da Finlândia, que visa suprir a escassez de 15.000 a 20.000 profissionais de TIC até 2030. Mais de 1.500 candidatos estrangeiros pré-selecionados se inscreveram nas primeiras 48 horas, com maior demanda da Índia, Nigéria e Brasil. Recrutadores de 60 empresas finlandesas — incluindo Nokia, KONE e startups em crescimento — oferecem vagas presenciais e remotas; muitas empresas de médio porte relatam que 20 a 30% das contratações vêm de leads gerados pelo TalentMatch.
![Finlândia lança TalentMatch: feira online atrai profissionais de tecnologia do mundo todo]()
Diferente das feiras tradicionais, todas as sessões são em inglês e adaptadas para cobrir os fusos horários da América do Norte à Ásia. Uma novidade deste ano é a “Clínica de Realocação”, com atendimento do Serviço de Imigração Finlandês (Migri) e da Câmara de Comércio da Região de Helsinque, onde candidatos podem agendar sessões de dez minutos para esclarecer dúvidas sobre permissões de trabalho e regras de reunificação familiar. Os organizadores afirmam que isso reduz a incerteza dos empregadores quanto aos prazos — atualmente de seis a oito semanas para permissões aceleradas.
Para os municípios, o evento também funciona como uma vitrine de atração de talentos. As cidades destacam creches subsidiadas, ensino em inglês e programas de emprego para cônjuges, buscando transformar contratações temporárias em residentes permanentes, alinhando-se à meta do governo de migração líquida positiva até 2028. Gestores de RH recomendam que as empresas reservem vagas para entrevistas com antecedência e se preparem para pedidos de trabalho híbrido: 42% dos candidatos pré-selecionados preferem trabalhar remotamente do exterior nos primeiros três a seis meses antes de se mudarem.
Na sua terceira edição, o TalentMatch tornou-se um pilar da estratégia de imigração Talent Boost da Finlândia, que visa suprir a escassez de 15.000 a 20.000 profissionais de TIC até 2030. Mais de 1.500 candidatos estrangeiros pré-selecionados se inscreveram nas primeiras 48 horas, com maior demanda da Índia, Nigéria e Brasil. Recrutadores de 60 empresas finlandesas — incluindo Nokia, KONE e startups em crescimento — oferecem vagas presenciais e remotas; muitas empresas de médio porte relatam que 20 a 30% das contratações vêm de leads gerados pelo TalentMatch.
Diferente das feiras tradicionais, todas as sessões são em inglês e adaptadas para cobrir os fusos horários da América do Norte à Ásia. Uma novidade deste ano é a “Clínica de Realocação”, com atendimento do Serviço de Imigração Finlandês (Migri) e da Câmara de Comércio da Região de Helsinque, onde candidatos podem agendar sessões de dez minutos para esclarecer dúvidas sobre permissões de trabalho e regras de reunificação familiar. Os organizadores afirmam que isso reduz a incerteza dos empregadores quanto aos prazos — atualmente de seis a oito semanas para permissões aceleradas.
Para os municípios, o evento também funciona como uma vitrine de atração de talentos. As cidades destacam creches subsidiadas, ensino em inglês e programas de emprego para cônjuges, buscando transformar contratações temporárias em residentes permanentes, alinhando-se à meta do governo de migração líquida positiva até 2028. Gestores de RH recomendam que as empresas reservem vagas para entrevistas com antecedência e se preparem para pedidos de trabalho híbrido: 42% dos candidatos pré-selecionados preferem trabalhar remotamente do exterior nos primeiros três a seis meses antes de se mudarem.
Fonte: Work in Finland
