П’ять фінських проєктів у сфері чистих технологій отримали близько 300 мільйонів євро від Фонду інновацій Європейської комісії, повідомляє Міністерство економіки та праці. Серед переможців — реконверсія нафтопереробного заводу Porvoo SCOOP та пілотний проєкт MAGHYC з виробництва водню на борту круїзних суден. Угоди про гранти очікують на підписання у першій половині 2026 року.
Чому це важливо для глобальної мобільності? Кожен проєкт планує найняти від 150 до 400 висококваліфікованих інженерів, багато з яких відсутні на внутрішньому ринку праці. Наприклад, сонячно-аграрний парк NotNukeOne від ABB залучатиме експертів з фотогальваніки та агровольтаїки зі Іспанії та Німеччини, а SB-Varkaus планує запросити докторів наук з хімії акумуляторів із Південної Кореї. Компанії заявляють, що скористаються прискореною процедурою отримання візи D та новою схемою EU Talent Pass на 14 днів (вступає в дію з січня 2026 року) для залучення талантів.
![Нагорода Фонду інновацій ЄС у розмірі 300 млн євро привабить до Фінляндії спеціалістів-експатів]()
Місцева влада Ловіїси та Варкауса вже шукає тимчасове житло та можливості для міжнародних шкіл. Проєкти також відкривають можливості для внутрішньоєвропейських відряджень: Wärtsilä планує направляти фінських працівників на партнерські майданчики у Франції та Нідерландах для передачі технологій, що потребуватиме оформлення сертифікатів A1 та повідомлень про відрядження.
Менеджерам з мобільності варто врахувати, що умови фінансування передбачають гендерно збалансовані, багатомовні робочі колективи та включають положення про компенсацію витрат на переїзд — це означає, що політики компенсації мають враховувати витрати на сімейні поїздки, мовне навчання та оформлення документів на проживання.
Чому це важливо для глобальної мобільності? Кожен проєкт планує найняти від 150 до 400 висококваліфікованих інженерів, багато з яких відсутні на внутрішньому ринку праці. Наприклад, сонячно-аграрний парк NotNukeOne від ABB залучатиме експертів з фотогальваніки та агровольтаїки зі Іспанії та Німеччини, а SB-Varkaus планує запросити докторів наук з хімії акумуляторів із Південної Кореї. Компанії заявляють, що скористаються прискореною процедурою отримання візи D та новою схемою EU Talent Pass на 14 днів (вступає в дію з січня 2026 року) для залучення талантів.
Місцева влада Ловіїси та Варкауса вже шукає тимчасове житло та можливості для міжнародних шкіл. Проєкти також відкривають можливості для внутрішньоєвропейських відряджень: Wärtsilä планує направляти фінських працівників на партнерські майданчики у Франції та Нідерландах для передачі технологій, що потребуватиме оформлення сертифікатів A1 та повідомлень про відрядження.
Менеджерам з мобільності варто врахувати, що умови фінансування передбачають гендерно збалансовані, багатомовні робочі колективи та включають положення про компенсацію витрат на переїзд — це означає, що політики компенсації мають враховувати витрати на сімейні поїздки, мовне навчання та оформлення документів на проживання.
Джерело: Daily Finland / Xinhua
