Hong Kong realiza primeiro escolta aérea assistida por carta para remover seis requerentes de não devolução paquistaneses

Na sua operação de deportação mais rigorosa desde o endurecimento das regras no final de 2022, o Departamento de Imigração de Hong Kong (ImmD) confirmou que seis homens paquistaneses, cujos pedidos de asilo foram rejeitados, foram expulsos da cidade entre 6 e 7 de novembro na operação “Expel”. Como não há voos comerciais diretos para o Paquistão, os agentes fretaram um voo de Hong Kong para o Aeroporto Internacional de Guangzhou Baiyun e, em seguida, embarcaram em um voo de conexão para o Paquistão, acompanhando os homens durante toda a viagem. O ImmD afirma que essa estratégia economizou tempo de trânsito e reduziu custos em comparação com remoções anteriores em várias etapas.

Todos os seis indivíduos já haviam cumprido penas de prisão em Hong Kong e resistiram a tentativas anteriores de deportação. Segundo a política atualizada da cidade, os requerentes podem ser expulsos assim que seu último recurso judicial for rejeitado, e o ImmD agora coordena diretamente com os governos de origem e companhias aéreas para reservar assentos ou organizar voos fretados.



Hong Kong enfrenta um acúmulo de pedidos de não devolução (non-refoulement), muitos deles relacionados a ajudantes domésticos estrangeiros que ultrapassaram o prazo de permanência e migrantes irregulares. As autoridades defendem que a repatriação rápida é essencial para evitar abusos do sistema e liberar capacidade nos centros de detenção. Grupos de direitos humanos criticam o uso da força e as poucas opções legais disponíveis para os requerentes rejeitados, mas entidades empresariais geralmente apoiam a agilização dos processos, afirmando que isso reduz pressões de segurança e orçamentárias nos pontos de controle.

Para empregadores multinacionais, a postura mais rígida reforça a importância de manter a conformidade migratória rigorosa tanto para transferidos quanto para seus dependentes. As empresas podem enfrentar maior fiscalização caso um transferido ultrapasse o prazo de permanência e devem revisar os protocolos de saída para funcionários cujos vistos de trabalho não serão renovados.