França une forças com Emirados Árabes Unidos e Canadá para reforçar regras de visto para freelancers, indicando maior rigor na fiscalização para nômades digitais

Na conferência World Travel Market em Londres, no dia 9 de novembro, autoridades e representantes do setor revelaram que a França está trabalhando em parceria com os Emirados Árabes Unidos e o Canadá para alinhar os padrões dos chamados vistos para freelancers ou nômades digitais. Embora os detalhes ainda sejam escassos, fontes internas informaram ao Travel & Tour World que os três países concordaram em estabelecer critérios comuns para renda mínima mensal, seguro de saúde obrigatório e mecanismos de auditoria para evitar o uso indevido das autorizações de trabalho remoto.

O visto francês já existente para “empreendedores/profissionais liberais” e a permissão multi-anual “passeport-talent – criador de negócios” já atraem profissionais independentes de localização fixa, mas o ministério do interior está preocupado com a evasão fiscal e atividades locais não declaradas. Com as mudanças planejadas, os candidatos terão que comprovar uma renda estável equivalente a pelo menos 2,5 vezes o salário mínimo francês (cerca de €55.000 anuais), manter um seguro de saúde privado e aceitar auditorias aleatórias de renda.



Nos Emirados Árabes Unidos, onde o visto de trabalho remoto de um ano cresceu muito desde a Covid-19, o alinhamento mais rigoroso implica na verificação cruzada dos extratos bancários e no combate a agentes que anunciam caminhos para residência sem esclarecer as obrigações fiscais nos países de destino. O Canadá, que relançou seu programa para nômades digitais em 2024, vai testar um banco de dados compartilhado de verificação em 2026.

Gestores de mobilidade global devem esperar prazos mais longos para processamento, à medida que os centros de vistos implementam verificações documentais adicionais. Startups que patrocinam freelancers na França podem precisar converter esses profissionais para permissões de trabalho padrão ou garantir que eles atendam aos critérios mais rigorosos. Trabalhadores remotos que usufruem de acordos para evitar dupla tributação podem ser submetidos a testes de residência fiscal francesa se permanecerem mais de 183 dias, por isso os departamentos de RH devem monitorar com mais atenção a duração das estadias.

Um comunicado trilateral formal é esperado para o primeiro trimestre de 2026, após o qual os consulados franceses publicarão listas revisadas de documentos para aplicação. Seguradoras especializadas em nômades digitais e plataformas de relocação enxergam uma oportunidade para oferecer pacotes que combinem seguro de saúde compatível e ferramentas de verificação de renda para clientes que enfrentam o novo regime.