Perancis bekerjasama dengan UAE dan Kanada untuk memperketat kerangka visa pekerja bebas, menandakan pematuhan yang lebih ketat bagi nomad digital

Pada persidangan World Travel Market di London pada 9 November, pegawai dan wakil industri mendedahkan bahawa Perancis sedang bekerjasama dengan Emiriah Arab Bersatu dan Kanada untuk menyelaraskan piawaian bagi visa freelancer atau nomad digital. Butiran masih terhad, tetapi sumber dalaman memberitahu Travel & Tour World bahawa ketiga-tiga negara telah bersetuju mengenai garis panduan asas untuk pendapatan bulanan minimum, insurans kesihatan wajib dan mekanisme audit bagi mengelakkan penyalahgunaan permit kerja jarak jauh.

Visa ‘entrepreneur/liberal-profession’ Perancis yang sedia ada dan permit berbilang tahun “passeport-talent – pencipta perniagaan” sudah menarik profesional bebas lokasi, tetapi kementerian dalam negeri semakin bimbang tentang kebocoran cukai dan aktiviti tempatan yang tidak dilaporkan. Di bawah perubahan yang dirancang, pemohon perlu membuktikan pendapatan stabil sekurang-kurangnya 2.5 kali gaji minimum Perancis (kira-kira €55,000 setahun), mengekalkan perlindungan kesihatan swasta dan bersetuju dengan audit pendapatan secara rawak.



Bagi UAE, di mana visa kerja jarak jauh setahun meningkat pesat sejak Covid-19, penyelarasan ketat bermakna pemeriksaan silang bukti penyata bank dan tindakan tegas terhadap ejen yang mengiklankan laluan kediaman tanpa menjelaskan kewajipan cukai di negara destinasi. Kanada, yang melancarkan semula aliran nomad digitalnya pada 2024, akan menguji pangkalan data pengesahan bersama pada 2026.

Pengurus mobiliti global harus menjangkakan masa pemprosesan lebih lama apabila pusat visa memperkenalkan pemeriksaan dokumen tambahan. Syarikat permulaan yang menaja kontraktor di Perancis mungkin perlu menukar freelancer kepada permit kerja standard atau memastikan mereka memenuhi ambang yang lebih tinggi. Pekerja jarak jauh yang menikmati pengecualian cukai berganda mungkin menghadapi ujian kediaman cukai Perancis jika tempoh tinggal melebihi 183 hari, jadi jabatan HR perlu memantau tempoh tinggal dengan lebih teliti.

Satu kenyataan trilateral rasmi dijangka pada suku pertama 2026, selepas itu konsulat Perancis akan menerbitkan senarai permohonan yang dikemas kini. Insurans nomad digital dan platform pemindahan melihat peluang untuk menggabungkan perlindungan kesihatan yang mematuhi syarat dan alat pengesahan pendapatan bagi pelanggan yang menavigasi rejim baru ini.