O Home Office utilizou suas redes sociais em 12 de novembro para divulgar um novo guia passo a passo para migrantes que ainda dependem dos cartões físicos de residência biométrica (BRPs) e dos adesivos de visto. O comunicado, repercutido na mídia do Reino Unido e internacional, lembra a todos os portadores de visto que os documentos em papel e plástico serão totalmente substituídos por um eVisa digital, disponível para download, até o final de 2025.
A orientação esclarece que cada membro da família — incluindo parceiros e filhos — deve criar uma conta individual no UK Visas & Immigration (UKVI) usando o passaporte e um dos três números de referência (pedido de visto, BRP atual ou BRP expirado que ainda esteja dentro do período de carência de 18 meses). Com a conta ativa, os titulares poderão acessar seu status migratório digital em qualquer dispositivo e compartilhá-lo com empregadores, proprietários ou companhias aéreas por meio de um ‘código de compartilhamento’ seguro online.
![UKVI divulga novas orientações para acelerar a transição para eVistos]()
Importante destacar quem não precisa tomar nenhuma providência: portadores de visto de visitante padrão de curta duração, viajantes que entram pelo novo esquema de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) e titulares de permissões familiares do Esquema de Assentamento da UE. Também foi confirmado que os eVisas emitidos a partir de 3 de novembro de 2025 incluirão, em caráter piloto, alguns visitantes de seis meses, indicando que a tecnologia está pronta para uma implementação mais ampla.
Para gestores de mobilidade, a mensagem é clara: iniciem agora auditorias internas das populações expatriadas. Funcionários cujos BRPs expiram em 31 de dezembro de 2024 — data de expiração em massa definida quando os BRPs pós-Brexit foram emitidos — devem ser orientados a criar suas contas UKVI com antecedência antes de viagens internacionais para evitar impedimentos no embarque. As empresas devem atualizar os procedimentos de verificação do direito ao trabalho para aceitar códigos de compartilhamento online em vez dos cartões físicos, treinar o RH para identificar capturas de tela fraudulentas e garantir que as políticas globais de mobilidade façam referência ao sistema digital de status.
A migração para o eVisa apoia a visão de longo prazo do Reino Unido de uma ‘fronteira sem contato’ e se integra ao esquema ETA e aos portões biométricos eletrônicos já em operação. Quando totalmente implementado, o ecossistema digital deve gerar uma economia superior a £200 milhões por ano para o Home Office, além de oferecer às empresas uma certeza em tempo real sobre os direitos trabalhistas dos seus funcionários.
A orientação esclarece que cada membro da família — incluindo parceiros e filhos — deve criar uma conta individual no UK Visas & Immigration (UKVI) usando o passaporte e um dos três números de referência (pedido de visto, BRP atual ou BRP expirado que ainda esteja dentro do período de carência de 18 meses). Com a conta ativa, os titulares poderão acessar seu status migratório digital em qualquer dispositivo e compartilhá-lo com empregadores, proprietários ou companhias aéreas por meio de um ‘código de compartilhamento’ seguro online.
Importante destacar quem não precisa tomar nenhuma providência: portadores de visto de visitante padrão de curta duração, viajantes que entram pelo novo esquema de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) e titulares de permissões familiares do Esquema de Assentamento da UE. Também foi confirmado que os eVisas emitidos a partir de 3 de novembro de 2025 incluirão, em caráter piloto, alguns visitantes de seis meses, indicando que a tecnologia está pronta para uma implementação mais ampla.
Para gestores de mobilidade, a mensagem é clara: iniciem agora auditorias internas das populações expatriadas. Funcionários cujos BRPs expiram em 31 de dezembro de 2024 — data de expiração em massa definida quando os BRPs pós-Brexit foram emitidos — devem ser orientados a criar suas contas UKVI com antecedência antes de viagens internacionais para evitar impedimentos no embarque. As empresas devem atualizar os procedimentos de verificação do direito ao trabalho para aceitar códigos de compartilhamento online em vez dos cartões físicos, treinar o RH para identificar capturas de tela fraudulentas e garantir que as políticas globais de mobilidade façam referência ao sistema digital de status.
A migração para o eVisa apoia a visão de longo prazo do Reino Unido de uma ‘fronteira sem contato’ e se integra ao esquema ETA e aos portões biométricos eletrônicos já em operação. Quando totalmente implementado, o ecossistema digital deve gerar uma economia superior a £200 milhões por ano para o Home Office, além de oferecer às empresas uma certeza em tempo real sobre os direitos trabalhistas dos seus funcionários.
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Reino Unido.Mais de Reino Unido
Ver tudo
FCDO reforça alerta de viagem para a Índia após atentado no Forte Vermelho, em Délhi
Verificação de fatos da Reuters esclarece status migratório de preso liberado por engano da prisão de Wandsworth
