Bộ Nội vụ Anh đã sử dụng các kênh mạng xã hội vào ngày 12 tháng 11 để công bố hướng dẫn chi tiết mới dành cho người di cư vẫn đang sử dụng giấy phép cư trú sinh trắc học (BRP) và tem dán visa vật lý. Thông báo này, được nhiều phương tiện truyền thông trong nước và quốc tế đưa tin, nhắc nhở mọi người sở hữu visa rằng các giấy tờ bằng giấy và nhựa sẽ được thay thế hoàn toàn bằng eVisa có thể tải xuống trước cuối năm 2025.
Hướng dẫn làm rõ rằng mỗi thành viên trong gia đình — bao gồm cả bạn đời và con cái — phải tạo một tài khoản riêng trên hệ thống UK Visas & Immigration (UKVI) bằng hộ chiếu và một trong ba số tham chiếu (đơn xin visa, BRP hiện tại hoặc BRP đã hết hạn nhưng còn trong thời gian gia hạn 18 tháng). Khi tài khoản được kích hoạt, người dùng có thể xem trạng thái nhập cư kỹ thuật số trên bất kỳ thiết bị nào và chia sẻ với nhà tuyển dụng, chủ nhà hoặc hãng hàng không qua mã chia sẻ trực tuyến an toàn.
![UKVI ban hành hướng dẫn mới để đẩy nhanh chuyển đổi sang eVisa]()
Điều quan trọng là bản cập nhật cũng giải thích ai không cần phải thực hiện bước này: những người sở hữu visa Khách du lịch tiêu chuẩn ngắn hạn, du khách nhập cảnh theo chương trình Giấy phép Đi lại Điện tử (ETA) mới và người giữ giấy phép gia đình theo Chương trình Định cư EU. Đồng thời, thông báo xác nhận rằng eVisa phát hành từ ngày 3 tháng 11 năm 2025 sẽ áp dụng thử nghiệm cho một số khách du lịch 6 tháng, cho thấy công nghệ đã sẵn sàng để triển khai rộng rãi hơn.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, thông điệp rất rõ ràng: hãy bắt đầu kiểm tra nội bộ đối với nhóm người lao động nước ngoài ngay từ bây giờ. Những nhân viên có BRP hết hạn vào ngày 31 tháng 12 năm 2024 — ngày hết hạn chính được đặt khi BRP hậu Brexit được cấp — nên được hướng dẫn tạo tài khoản UKVI trước khi đi công tác nước ngoài để tránh bị từ chối lên máy bay. Nhà tuyển dụng cần cập nhật quy trình kiểm tra quyền làm việc để chấp nhận mã chia sẻ trực tuyến thay vì thẻ vật lý, đào tạo nhân viên nhân sự nhận biết các ảnh chụp màn hình giả mạo và đảm bảo chính sách di chuyển toàn cầu tham chiếu đúng hệ thống trạng thái kỹ thuật số.
Việc chuyển đổi sang eVisa hỗ trợ tầm nhìn dài hạn của Anh về “biên giới không tiếp xúc” và kết hợp với chương trình ETA cùng các cổng sinh trắc học điện tử đã được triển khai. Khi hệ sinh thái kỹ thuật số này hoạt động đầy đủ, dự kiến sẽ giúp Bộ Nội vụ tiết kiệm hơn 200 triệu bảng mỗi năm đồng thời mang lại sự chắc chắn theo thời gian thực cho doanh nghiệp về quyền làm việc của nhân viên.
Hướng dẫn làm rõ rằng mỗi thành viên trong gia đình — bao gồm cả bạn đời và con cái — phải tạo một tài khoản riêng trên hệ thống UK Visas & Immigration (UKVI) bằng hộ chiếu và một trong ba số tham chiếu (đơn xin visa, BRP hiện tại hoặc BRP đã hết hạn nhưng còn trong thời gian gia hạn 18 tháng). Khi tài khoản được kích hoạt, người dùng có thể xem trạng thái nhập cư kỹ thuật số trên bất kỳ thiết bị nào và chia sẻ với nhà tuyển dụng, chủ nhà hoặc hãng hàng không qua mã chia sẻ trực tuyến an toàn.
Điều quan trọng là bản cập nhật cũng giải thích ai không cần phải thực hiện bước này: những người sở hữu visa Khách du lịch tiêu chuẩn ngắn hạn, du khách nhập cảnh theo chương trình Giấy phép Đi lại Điện tử (ETA) mới và người giữ giấy phép gia đình theo Chương trình Định cư EU. Đồng thời, thông báo xác nhận rằng eVisa phát hành từ ngày 3 tháng 11 năm 2025 sẽ áp dụng thử nghiệm cho một số khách du lịch 6 tháng, cho thấy công nghệ đã sẵn sàng để triển khai rộng rãi hơn.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, thông điệp rất rõ ràng: hãy bắt đầu kiểm tra nội bộ đối với nhóm người lao động nước ngoài ngay từ bây giờ. Những nhân viên có BRP hết hạn vào ngày 31 tháng 12 năm 2024 — ngày hết hạn chính được đặt khi BRP hậu Brexit được cấp — nên được hướng dẫn tạo tài khoản UKVI trước khi đi công tác nước ngoài để tránh bị từ chối lên máy bay. Nhà tuyển dụng cần cập nhật quy trình kiểm tra quyền làm việc để chấp nhận mã chia sẻ trực tuyến thay vì thẻ vật lý, đào tạo nhân viên nhân sự nhận biết các ảnh chụp màn hình giả mạo và đảm bảo chính sách di chuyển toàn cầu tham chiếu đúng hệ thống trạng thái kỹ thuật số.
Việc chuyển đổi sang eVisa hỗ trợ tầm nhìn dài hạn của Anh về “biên giới không tiếp xúc” và kết hợp với chương trình ETA cùng các cổng sinh trắc học điện tử đã được triển khai. Khi hệ sinh thái kỹ thuật số này hoạt động đầy đủ, dự kiến sẽ giúp Bộ Nội vụ tiết kiệm hơn 200 triệu bảng mỗi năm đồng thời mang lại sự chắc chắn theo thời gian thực cho doanh nghiệp về quyền làm việc của nhân viên.
