यूकेवीआई ने ईवीज़ा में बदलाव को तेज़ करने के लिए नई मार्गदर्शिका जारी की

होम ऑफिस ने 12 नवंबर को अपने सोशल मीडिया चैनलों पर एक नया चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका जारी की है, जो उन प्रवासियों के लिए है जो अभी भी भौतिक बायोमेट्रिक रेसिडेंस परमिट (BRP) और विगनेट स्टिकर पर निर्भर हैं। इस सूचना को यूके और अंतरराष्ट्रीय मीडिया में भी व्यापक रूप से साझा किया गया है, जिसमें हर वीजा धारक को याद दिलाया गया है कि कागजी और प्लास्टिक दस्तावेज़ों को 2025 के अंत तक डाउनलोड करने योग्य ईवीजा पूरी तरह से बदल देगा।

मार्गदर्शन में स्पष्ट किया गया है कि प्रत्येक परिवार के सदस्य—साथी और बच्चे सहित—को पासपोर्ट और तीन संदर्भ संख्याओं (वीजा आवेदन, वर्तमान BRP, या 18 महीने की ग्रेस अवधि के भीतर समाप्त हुआ BRP) में से किसी एक का उपयोग करके व्यक्तिगत यूके वीजा और इमिग्रेशन (UKVI) खाता बनाना होगा। एक बार खाता सक्रिय हो जाने पर, धारक किसी भी डिवाइस पर अपनी डिजिटल इमिग्रेशन स्थिति देख सकते हैं और इसे नियोक्ताओं, मकान मालिकों या एयरलाइनों के साथ एक सुरक्षित ऑनलाइन ‘शेयर कोड’ के माध्यम से साझा कर सकते हैं।



महत्वपूर्ण रूप से, अपडेट में यह भी बताया गया है कि किन लोगों को कोई कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है: अल्पकालिक स्टैंडर्ड विजिटर वीजा धारक, नए इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) योजना के तहत आने वाले यात्री, और EU सेटलमेंट स्कीम परिवार परमिट धारक। यह भी पुष्टि की गई है कि 3 नवंबर 2025 से जारी होने वाले ईवीजा कुछ छह महीने के आगंतुकों के लिए पायलट आधार पर लागू होंगे, जो इस तकनीक के व्यापक विस्तार की तैयारी का संकेत है।

मोबिलिटी मैनेजरों के लिए संदेश स्पष्ट है: अब ही प्रवासी आबादी का आंतरिक ऑडिट शुरू करें। जिन कर्मचारियों के BRP 31 दिसंबर 2024 को समाप्त हो रहे हैं—जो पोस्ट-ब्रेक्सिट BRP जारी करने की मुख्य समाप्ति तिथि है—उन्हें विदेश यात्रा से पहले UKVI खाते बनाने के लिए प्रशिक्षित किया जाना चाहिए ताकि बोर्डिंग से इनकार न हो। नियोक्ताओं को राइट-टू-वर्क जांच प्रक्रियाओं को अपडेट करना चाहिए ताकि वे भौतिक कार्ड की बजाय ऑनलाइन शेयर कोड स्वीकार करें, HR स्टाफ को धोखाधड़ी वाले स्क्रीनशॉट पहचानने के लिए प्रशिक्षित करें, और यह सुनिश्चित करें कि वैश्विक मोबिलिटी नीतियां डिजिटल स्थिति प्रणाली का संदर्भ लें।

ईवीजा माइग्रेशन यूके की दीर्घकालिक ‘कॉन्टैक्टलेस बॉर्डर’ दृष्टि का समर्थन करता है और ETA योजना तथा पहले से मौजूद बायोमेट्रिक ई-गेट्स के साथ मेल खाता है। पूरी तरह से लागू होने पर, यह डिजिटल इकोसिस्टम होम ऑफिस को सालाना 200 मिलियन पाउंड से अधिक की बचत करने की उम्मीद है, साथ ही व्यवसायों को कर्मचारियों के कार्य अधिकारों पर वास्तविक समय की निश्चितता प्रदान करेगा।