Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) manteve o ritmo de novembro no dia 12, convidando mais 1.000 candidatos da Classe de Experiência Canadense (CEC) a solicitar residência permanente. O corte mínimo do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) permaneceu estável em 533 pontos, seguindo a tendência de sorteios CEC na faixa dos 530 pontos que começou em agosto.
A rápida sequência — apenas 15 dias após o último sorteio CEC — surpreendeu muitos observadores, que esperavam uma pausa do IRCC após o sorteio do Programa de Nomeação Provincial (PNP) em 10 de novembro. Analistas afirmam que a medida está provavelmente ligada ao recém-lançado Plano de Níveis de Imigração 2026-2028 do governo federal, que prioriza candidatos já no Canadá e prontos para se integrar rapidamente ao mercado de trabalho.
![IRCC realiza segunda seleção do Express Entry CEC em duas semanas, emitindo 1.000 convites para aplicar (ITAs)]()
Para os empregadores, o sorteio reforça a importância de ajudar trabalhadores estrangeiros temporários a acumular pelo menos um ano de experiência qualificada no Canadá para que possam se qualificar para a CEC. As equipes de recursos humanos também devem acompanhar a dinâmica do pool: até 9 de novembro, havia mais de 245.000 perfis no pool, com mais de 26.000 na faixa de 501-600 pontos — muito acima das médias históricas. Manter uma pontuação CRS competitiva, por meio de reavaliação linguística ou nomeação provincial, continua sendo fundamental.
Até agora, o IRCC emitiu 82.223 Convites para Aplicar via Entrada Expressa em 2025, mantendo o ritmo para atingir as metas de admissões da categoria econômica do ano, apesar da desaceleração geral da imigração anunciada no mês passado. Planejadores de mobilidade global devem esperar novos sorteios CEC e por categorias específicas antes do final do ano, enquanto Ottawa foca em talentos que já trabalham ou estudam no Canadá.
A rápida sequência — apenas 15 dias após o último sorteio CEC — surpreendeu muitos observadores, que esperavam uma pausa do IRCC após o sorteio do Programa de Nomeação Provincial (PNP) em 10 de novembro. Analistas afirmam que a medida está provavelmente ligada ao recém-lançado Plano de Níveis de Imigração 2026-2028 do governo federal, que prioriza candidatos já no Canadá e prontos para se integrar rapidamente ao mercado de trabalho.
Para os empregadores, o sorteio reforça a importância de ajudar trabalhadores estrangeiros temporários a acumular pelo menos um ano de experiência qualificada no Canadá para que possam se qualificar para a CEC. As equipes de recursos humanos também devem acompanhar a dinâmica do pool: até 9 de novembro, havia mais de 245.000 perfis no pool, com mais de 26.000 na faixa de 501-600 pontos — muito acima das médias históricas. Manter uma pontuação CRS competitiva, por meio de reavaliação linguística ou nomeação provincial, continua sendo fundamental.
Até agora, o IRCC emitiu 82.223 Convites para Aplicar via Entrada Expressa em 2025, mantendo o ritmo para atingir as metas de admissões da categoria econômica do ano, apesar da desaceleração geral da imigração anunciada no mês passado. Planejadores de mobilidade global devem esperar novos sorteios CEC e por categorias específicas antes do final do ano, enquanto Ottawa foca em talentos que já trabalham ou estudam no Canadá.
Fonte: CIC News
