Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) setzte seinen Schwung im November am 12. November fort und lud weitere 1.000 Kandidaten der Canadian Experience Class (CEC) zur Beantragung der dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung ein. Die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) blieb stabil bei 533, was den Trend der CEC-Auslosungen im mittleren 530-Punkte-Bereich seit August fortsetzt.
Die schnelle Abfolge – nur 15 Tage nach der vorherigen CEC-Runde – überraschte viele Beobachter, die nach der Auslosung des Provincial Nominee Program (PNP) am 10. November mit einer Pause gerechnet hatten. Analysten sehen den Schritt im Zusammenhang mit dem kürzlich veröffentlichten Einwanderungsplan 2026-2028 der Bundesregierung, der Kandidaten bevorzugt, die sich bereits in Kanada aufhalten und schnell in den Arbeitsmarkt integriert werden können.
![IRCC führt zweite Express Entry CEC-Auslosung innerhalb von zwei Wochen durch und vergibt 1.000 ITAs]()
Für Arbeitgeber unterstreicht die Auslosung die Bedeutung, temporären ausländischen Arbeitskräften zu helfen, mindestens ein Jahr qualifizierte kanadische Berufserfahrung zu sammeln, um sich für die CEC zu qualifizieren. Personalabteilungen sollten zudem die Dynamik im Pool im Auge behalten: Am 9. November befanden sich über 245.000 Profile im Pool, davon mehr als 26.000 im Bereich von 501 bis 600 Punkten – deutlich über dem historischen Durchschnitt. Ein wettbewerbsfähiger CRS-Wert durch erneute Sprachtests oder eine Provinznominierung bleibt entscheidend.
IRCC hat 2025 bisher 82.223 Einladungen zur Antragstellung über Express Entry verschickt und liegt damit auf Kurs, die diesjährigen Zulassungsziele für die wirtschaftliche Einwanderung trotz der im letzten Monat angekündigten allgemeinen Verlangsamung zu erreichen. Planer für globale Mobilität sollten vor Jahresende mit weiteren CEC- und zielgerichteten kategoriebezogenen Auslosungen rechnen, da Ottawa den Fokus auf Talente legt, die bereits in Kanada arbeiten oder studieren.
Die schnelle Abfolge – nur 15 Tage nach der vorherigen CEC-Runde – überraschte viele Beobachter, die nach der Auslosung des Provincial Nominee Program (PNP) am 10. November mit einer Pause gerechnet hatten. Analysten sehen den Schritt im Zusammenhang mit dem kürzlich veröffentlichten Einwanderungsplan 2026-2028 der Bundesregierung, der Kandidaten bevorzugt, die sich bereits in Kanada aufhalten und schnell in den Arbeitsmarkt integriert werden können.
Für Arbeitgeber unterstreicht die Auslosung die Bedeutung, temporären ausländischen Arbeitskräften zu helfen, mindestens ein Jahr qualifizierte kanadische Berufserfahrung zu sammeln, um sich für die CEC zu qualifizieren. Personalabteilungen sollten zudem die Dynamik im Pool im Auge behalten: Am 9. November befanden sich über 245.000 Profile im Pool, davon mehr als 26.000 im Bereich von 501 bis 600 Punkten – deutlich über dem historischen Durchschnitt. Ein wettbewerbsfähiger CRS-Wert durch erneute Sprachtests oder eine Provinznominierung bleibt entscheidend.
IRCC hat 2025 bisher 82.223 Einladungen zur Antragstellung über Express Entry verschickt und liegt damit auf Kurs, die diesjährigen Zulassungsziele für die wirtschaftliche Einwanderung trotz der im letzten Monat angekündigten allgemeinen Verlangsamung zu erreichen. Planer für globale Mobilität sollten vor Jahresende mit weiteren CEC- und zielgerichteten kategoriebezogenen Auslosungen rechnen, da Ottawa den Fokus auf Talente legt, die bereits in Kanada arbeiten oder studieren.
Quelle: CIC News
