Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) zette zijn novemberstroom voort op 12 november door nog eens 1.000 kandidaten van de Canadian Experience Class (CEC) uit te nodigen om een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning in te dienen. De minimale score op het Comprehensive Ranking System (CRS) bleef stabiel op 533, waarmee een patroon van CEC-trekkingen rond de midden-530 punten, dat in augustus begon, werd voortgezet.
De snelle opvolging—slechts 15 dagen na de vorige CEC-ronde—verraste veel waarnemers die verwachtten dat IRCC een pauze zou nemen na de Provinciale Nominee Program (PNP)-trekking van 10 november. Analisten zeggen dat deze stap waarschijnlijk verband houdt met het onlangs gepubliceerde Immigratieniveausplan 2026-2028 van de federale overheid, dat prioriteit geeft aan kandidaten die al in Canada zijn en snel kunnen integreren op de arbeidsmarkt.
![IRCC houdt tweede Express Entry CEC-loting in twee weken en verstuurt 1.000 uitnodigingen]()
Voor werkgevers benadrukt deze trekking het belang van het ondersteunen van tijdelijke buitenlandse werknemers bij het opdoen van minstens één jaar waardevolle Canadese werkervaring, zodat ze in aanmerking komen voor de CEC. HR-teams moeten ook de dynamiek van de kandidatenpool goed in de gaten houden: op 9 november waren er meer dan 245.000 profielen in de pool, waarvan meer dan 26.000 in de band van 501-600 punten—ruim boven de historische gemiddelden. Het behouden van een concurrerende CRS-score door middel van taalherkansing of provinciale nominatie blijft cruciaal.
IRCC heeft in 2025 inmiddels 82.223 uitnodigingen voor een aanvraag via Express Entry uitgegeven, waarmee het op schema ligt om de toelatingsdoelstellingen voor de economische klasse van dit jaar te halen, ondanks de algemene vertraging in immigratie die vorige maand werd aangekondigd. Planners op het gebied van wereldwijde mobiliteit kunnen voor het einde van het jaar nog meer CEC- en gerichte categoriegebonden trekkingen verwachten, aangezien Ottawa zich richt op talent dat al in Canada werkt of studeert.
De snelle opvolging—slechts 15 dagen na de vorige CEC-ronde—verraste veel waarnemers die verwachtten dat IRCC een pauze zou nemen na de Provinciale Nominee Program (PNP)-trekking van 10 november. Analisten zeggen dat deze stap waarschijnlijk verband houdt met het onlangs gepubliceerde Immigratieniveausplan 2026-2028 van de federale overheid, dat prioriteit geeft aan kandidaten die al in Canada zijn en snel kunnen integreren op de arbeidsmarkt.
Voor werkgevers benadrukt deze trekking het belang van het ondersteunen van tijdelijke buitenlandse werknemers bij het opdoen van minstens één jaar waardevolle Canadese werkervaring, zodat ze in aanmerking komen voor de CEC. HR-teams moeten ook de dynamiek van de kandidatenpool goed in de gaten houden: op 9 november waren er meer dan 245.000 profielen in de pool, waarvan meer dan 26.000 in de band van 501-600 punten—ruim boven de historische gemiddelden. Het behouden van een concurrerende CRS-score door middel van taalherkansing of provinciale nominatie blijft cruciaal.
IRCC heeft in 2025 inmiddels 82.223 uitnodigingen voor een aanvraag via Express Entry uitgegeven, waarmee het op schema ligt om de toelatingsdoelstellingen voor de economische klasse van dit jaar te halen, ondanks de algemene vertraging in immigratie die vorige maand werd aangekondigd. Planners op het gebied van wereldwijde mobiliteit kunnen voor het einde van het jaar nog meer CEC- en gerichte categoriegebonden trekkingen verwachten, aangezien Ottawa zich richt op talent dat al in Canada werkt of studeert.
Bron: CIC News
