
O Escritório de Imigração e Multiculturalismo de Terra Nova e Labrador divulgou os resultados das suas últimas rodadas de seleção, confirmando que 330 trabalhadores qualificados e graduados internacionais receberam convites em 12 de novembro de 2025. Do total, 220 foram emitidos pelo Programa de Nomeação Provincial de Terra Nova e Labrador (NLPNP), enquanto 110 foram destinados a candidatos do Programa de Imigração do Atlântico (AIP). A atualização foi publicada em 15 de novembro de 2025.
Desde a adoção da plataforma baseada na nuvem Immigration Accelerator, em fevereiro, Terra Nova e Labrador tem aumentado gradualmente o volume de convites, focando em setores prioritários como saúde, tecnologia, transporte e educação infantil. Até meados de novembro, a província já havia convidado 3.376 candidatos — 18% a mais do que o total de 2024.
O último sorteio reforça a estratégia dupla da província: usar o NLPNP, orientado por empregadores, para suprir carências imediatas de mão de obra, enquanto aproveita o AIP federal para atrair novos moradores para comunidades menores. Empregadores relatam que o processamento digital simplificado reduziu o tempo médio de nomeação para oito semanas, contra quase cinco meses no início de 2024.
Para os candidatos, a mensagem é clara — mantenha o perfil de Expressão de Interesse atualizado, renove os testes de idioma e destaque a experiência profissional demandada pela província. Consultores de imigração apontam que candidatos com oferta de emprego garantida e nível CLB 7 ou superior em inglês são consistentemente priorizados.
Empresas multinacionais com operações no Atlântico devem aproveitar esse momento: autoridades provinciais confirmam que novas rodadas estão previstas até o final do ano, e os certificados de nomeação emitidos em 2025 continuarão a ser processados para residência permanente ao longo de 2026, mesmo que as metas federais se tornem mais restritivas.
Desde a adoção da plataforma baseada na nuvem Immigration Accelerator, em fevereiro, Terra Nova e Labrador tem aumentado gradualmente o volume de convites, focando em setores prioritários como saúde, tecnologia, transporte e educação infantil. Até meados de novembro, a província já havia convidado 3.376 candidatos — 18% a mais do que o total de 2024.
O último sorteio reforça a estratégia dupla da província: usar o NLPNP, orientado por empregadores, para suprir carências imediatas de mão de obra, enquanto aproveita o AIP federal para atrair novos moradores para comunidades menores. Empregadores relatam que o processamento digital simplificado reduziu o tempo médio de nomeação para oito semanas, contra quase cinco meses no início de 2024.
Para os candidatos, a mensagem é clara — mantenha o perfil de Expressão de Interesse atualizado, renove os testes de idioma e destaque a experiência profissional demandada pela província. Consultores de imigração apontam que candidatos com oferta de emprego garantida e nível CLB 7 ou superior em inglês são consistentemente priorizados.
Empresas multinacionais com operações no Atlântico devem aproveitar esse momento: autoridades provinciais confirmam que novas rodadas estão previstas até o final do ano, e os certificados de nomeação emitidos em 2025 continuarão a ser processados para residência permanente ao longo de 2026, mesmo que as metas federais se tornem mais restritivas.
Fonte: ImmigCanada
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