L'Ufficio Immigrazione e Multiculturalismo di Terranova e Labrador ha pubblicato i risultati delle ultime selezioni, confermando che il 12 novembre 2025 sono state invitate 330 persone qualificate e laureati internazionali. Di questi, 220 sono stati selezionati tramite il Programma Provinciale di Nomina di Terranova e Labrador (NLPNP), mentre 110 tramite il Programma di Immigrazione Atlantica (AIP). L’aggiornamento è stato reso pubblico il 15 novembre 2025.
Da quando, a febbraio, è stata adottata la piattaforma cloud Immigration Accelerator, Terranova e Labrador ha progressivamente aumentato il numero di inviti, concentrandosi su settori prioritari come sanità, tecnologia, trasporti e educazione della prima infanzia. A metà novembre, la provincia aveva già invitato 3.376 candidati, superando del 18% il totale di tutto il 2024.
![Newfoundland e Labrador Rilasciano 330 Inviti negli Ultimi Sorteggi Provinciali]()
L’ultimo sorteggio conferma la strategia a doppio binario della provincia: utilizzare il NLPNP, guidato dai datori di lavoro, per colmare le carenze immediate di manodopera, e sfruttare l’AIP federale per attrarre nuovi residenti nelle comunità più piccole. I datori di lavoro segnalano che la digitalizzazione dei processi ha ridotto i tempi medi di nomina a otto settimane, rispetto ai quasi cinque mesi di inizio 2024.
Il messaggio per i candidati è chiaro: mantenere aggiornato il profilo di Espressione di Interesse, tenere validi i test linguistici e mettere in evidenza l’esperienza lavorativa richiesta a livello provinciale. I consulenti per l’immigrazione sottolineano che i candidati con un’offerta di lavoro confermata e un livello di inglese CLB 7 o superiore sono costantemente prioritari.
Le multinazionali con sedi nell’Atlantico dovrebbero sfruttare questo slancio: i funzionari provinciali confermano che sono previsti ulteriori sorteggi entro fine anno e che i certificati di nomina emessi nel 2025 continueranno a essere processati per la residenza permanente nel 2026, anche in caso di inasprimento degli obiettivi federali.
Da quando, a febbraio, è stata adottata la piattaforma cloud Immigration Accelerator, Terranova e Labrador ha progressivamente aumentato il numero di inviti, concentrandosi su settori prioritari come sanità, tecnologia, trasporti e educazione della prima infanzia. A metà novembre, la provincia aveva già invitato 3.376 candidati, superando del 18% il totale di tutto il 2024.
L’ultimo sorteggio conferma la strategia a doppio binario della provincia: utilizzare il NLPNP, guidato dai datori di lavoro, per colmare le carenze immediate di manodopera, e sfruttare l’AIP federale per attrarre nuovi residenti nelle comunità più piccole. I datori di lavoro segnalano che la digitalizzazione dei processi ha ridotto i tempi medi di nomina a otto settimane, rispetto ai quasi cinque mesi di inizio 2024.
Il messaggio per i candidati è chiaro: mantenere aggiornato il profilo di Espressione di Interesse, tenere validi i test linguistici e mettere in evidenza l’esperienza lavorativa richiesta a livello provinciale. I consulenti per l’immigrazione sottolineano che i candidati con un’offerta di lavoro confermata e un livello di inglese CLB 7 o superiore sono costantemente prioritari.
Le multinazionali con sedi nell’Atlantico dovrebbero sfruttare questo slancio: i funzionari provinciali confermano che sono previsti ulteriori sorteggi entro fine anno e che i certificati di nomina emessi nel 2025 continueranno a essere processati per la residenza permanente nel 2026, anche in caso di inasprimento degli obiettivi federali.
Fonte: ImmigCanada
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