Biuro ds. Imigracji i Wielokulturowości Nowej Fundlandii i Labradoru opublikowało wyniki najnowszych rund selekcyjnych, potwierdzając, że 12 listopada 2025 roku zaproszenia otrzymało 330 wykwalifikowanych pracowników i międzynarodowych absolwentów. Spośród nich 220 zaproszeń przyznano w ramach Prowincjonalnego Programu Nominacyjnego Nowej Fundlandii i Labradoru (NLPNP), a 110 trafiło do kandydatów w Programie Imigracyjnym Atlantyckim (AIP). Aktualizacja została opublikowana 15 listopada 2025 roku.
Od czasu wdrożenia w lutym platformy Immigration Accelerator opartej na chmurze, Nowa Fundlandia i Labrador systematycznie zwiększa liczbę zaproszeń, koncentrując się na priorytetowych sektorach, takich jak opieka zdrowotna, technologie, transport oraz edukacja wczesnoszkolna. Do połowy listopada prowincja zaprosiła już 3 376 kandydatów – to o 18% więcej niż łącznie w całym 2024 roku.
![Nowa Fundlandia i Labrador wysyła 330 zaproszeń w najnowszych losowaniach prowincjonalnych]()
Najnowsza runda pokazuje dwutorową strategię prowincji: wykorzystanie programu NLPNP, opartego na potrzebach pracodawców, do szybkiego uzupełniania braków kadrowych oraz federalnego programu AIP, który ma przyciągać nowych mieszkańców do mniejszych społeczności. Pracodawcy podkreślają, że usprawnienia cyfrowe skróciły średni czas nominacji do ośmiu tygodni, podczas gdy na początku 2024 roku wynosił on niemal pięć miesięcy.
Dla kandydatów jasny jest przekaz – należy utrzymywać aktualny profil w systemie Expression of Interest, dbać o ważność testów językowych oraz podkreślać doświadczenie zawodowe w zawodach poszukiwanych przez prowincję. Konsultanci imigracyjni zwracają uwagę, że priorytetowo traktowani są kandydaci z ofertą pracy oraz znajomością języka angielskiego na poziomie CLB 7 lub wyższym.
Międzynarodowe firmy działające w regionie Atlantyku powinny wykorzystać ten moment – urzędnicy prowincji potwierdzają, że przed końcem roku planowane są kolejne rundy zaproszeń, a certyfikaty nominacji wydane w 2025 roku będą rozpatrywane w procesie uzyskania stałego pobytu przez cały 2026 rok, nawet jeśli federalne cele imigracyjne zostaną zaostrzone.
Od czasu wdrożenia w lutym platformy Immigration Accelerator opartej na chmurze, Nowa Fundlandia i Labrador systematycznie zwiększa liczbę zaproszeń, koncentrując się na priorytetowych sektorach, takich jak opieka zdrowotna, technologie, transport oraz edukacja wczesnoszkolna. Do połowy listopada prowincja zaprosiła już 3 376 kandydatów – to o 18% więcej niż łącznie w całym 2024 roku.
Najnowsza runda pokazuje dwutorową strategię prowincji: wykorzystanie programu NLPNP, opartego na potrzebach pracodawców, do szybkiego uzupełniania braków kadrowych oraz federalnego programu AIP, który ma przyciągać nowych mieszkańców do mniejszych społeczności. Pracodawcy podkreślają, że usprawnienia cyfrowe skróciły średni czas nominacji do ośmiu tygodni, podczas gdy na początku 2024 roku wynosił on niemal pięć miesięcy.
Dla kandydatów jasny jest przekaz – należy utrzymywać aktualny profil w systemie Expression of Interest, dbać o ważność testów językowych oraz podkreślać doświadczenie zawodowe w zawodach poszukiwanych przez prowincję. Konsultanci imigracyjni zwracają uwagę, że priorytetowo traktowani są kandydaci z ofertą pracy oraz znajomością języka angielskiego na poziomie CLB 7 lub wyższym.
Międzynarodowe firmy działające w regionie Atlantyku powinny wykorzystać ten moment – urzędnicy prowincji potwierdzają, że przed końcem roku planowane są kolejne rundy zaproszeń, a certyfikaty nominacji wydane w 2025 roku będą rozpatrywane w procesie uzyskania stałego pobytu przez cały 2026 rok, nawet jeśli federalne cele imigracyjne zostaną zaostrzone.
Źródło: ImmigCanada
