Das Amt für Einwanderung und Multikulturalismus von Neufundland und Labrador hat die Ergebnisse der jüngsten Auswahlrunden veröffentlicht: Am 12. November 2025 erhielten 330 Fachkräfte und internationale Absolventen Einladungen. Davon wurden 220 über das Provinzielle Nominierungsprogramm von Neufundland und Labrador (NLPNP) vergeben, während 110 Kandidaten im Rahmen des Atlantik-Einwanderungsprogramms (AIP) eingeladen wurden. Das Update wurde am 15. November 2025 veröffentlicht.
Seit der Einführung der cloudbasierten Plattform Immigration Accelerator im Februar hat Neufundland und Labrador die Anzahl der Einladungen kontinuierlich erhöht, mit Fokus auf prioritäre Sektoren wie Gesundheitswesen, Technologie, Transport und frühkindliche Bildung. Bis Mitte November hatte die Provinz bereits 3.376 Kandidaten eingeladen – das sind 18 Prozent mehr als im gesamten Jahr 2024.
![Neufundland und Labrador verschickt 330 Einladungen bei den jüngsten provinziellen Auslosungen]()
Die jüngste Auslosung zeigt die Doppelstrategie der Provinz: Das arbeitgebergesteuerte NLPNP dient dazu, akute Arbeitskräftemängel zu beheben, während das föderale AIP genutzt wird, um Zuwanderer in kleinere Gemeinden zu locken. Arbeitgeber berichten, dass die vereinfachte digitale Bearbeitung die durchschnittliche Nominierungsdauer auf acht Wochen verkürzt hat – zuvor waren es fast fünf Monate Anfang 2024.
Für Bewerber gilt: Halten Sie Ihr Expression of Interest-Profil aktuell, erneuern Sie Sprachtests rechtzeitig und heben Sie gefragte Berufserfahrungen in der Provinz hervor. Einwanderungsberater betonen, dass Kandidaten mit gesicherter Anstellung und Englischkenntnissen auf CLB 7 oder höher durchgehend bevorzugt werden.
Multinationale Unternehmen mit Niederlassungen im Atlantikraum sollten die Dynamik nutzen: Provinzbeamte bestätigen, dass vor Jahresende weitere Auslosungen geplant sind und Nominierungsbescheinigungen aus 2025 auch 2026 weiterhin für die Daueraufenthaltsbearbeitung berücksichtigt werden – selbst wenn die bundesweiten Zielvorgaben verschärft werden.
Seit der Einführung der cloudbasierten Plattform Immigration Accelerator im Februar hat Neufundland und Labrador die Anzahl der Einladungen kontinuierlich erhöht, mit Fokus auf prioritäre Sektoren wie Gesundheitswesen, Technologie, Transport und frühkindliche Bildung. Bis Mitte November hatte die Provinz bereits 3.376 Kandidaten eingeladen – das sind 18 Prozent mehr als im gesamten Jahr 2024.
Die jüngste Auslosung zeigt die Doppelstrategie der Provinz: Das arbeitgebergesteuerte NLPNP dient dazu, akute Arbeitskräftemängel zu beheben, während das föderale AIP genutzt wird, um Zuwanderer in kleinere Gemeinden zu locken. Arbeitgeber berichten, dass die vereinfachte digitale Bearbeitung die durchschnittliche Nominierungsdauer auf acht Wochen verkürzt hat – zuvor waren es fast fünf Monate Anfang 2024.
Für Bewerber gilt: Halten Sie Ihr Expression of Interest-Profil aktuell, erneuern Sie Sprachtests rechtzeitig und heben Sie gefragte Berufserfahrungen in der Provinz hervor. Einwanderungsberater betonen, dass Kandidaten mit gesicherter Anstellung und Englischkenntnissen auf CLB 7 oder höher durchgehend bevorzugt werden.
Multinationale Unternehmen mit Niederlassungen im Atlantikraum sollten die Dynamik nutzen: Provinzbeamte bestätigen, dass vor Jahresende weitere Auslosungen geplant sind und Nominierungsbescheinigungen aus 2025 auch 2026 weiterhin für die Daueraufenthaltsbearbeitung berücksichtigt werden – selbst wenn die bundesweiten Zielvorgaben verschärft werden.
Quelle: ImmigCanada
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