
Com a reabertura do governo federal, o Escritório de Certificação de Trabalho Estrangeiro (OFLC) do Departamento do Trabalho anunciou na quinta-feira à noite que o Sistema de Solicitação de Trabalho Estrangeiro (FLAG) está totalmente operacional novamente. Durante a paralisação de 43 dias no financiamento (de 1º de outubro a 12 de novembro), os empregadores não puderam enviar LCAs, pedidos PERM ou solicitações de salário prevalecente, congelando na prática a maioria dos processos de patrocínio de imigração baseada em emprego.
Em orientações divulgadas aos interessados, o OFLC informou que irá:
• Considerar como enviadas dentro do prazo todas as solicitações PERM ou de salário prevalecente com data de postagem entre 1º de outubro e 2 de novembro, desde que inseridas no FLAG.
• Estender automaticamente em 33 dias todos os prazos de resposta — incluindo RFIs, auditorias, NOAs, NODs e pedidos de reconsideração — que venceram durante o período de paralisação.
• Permitir que empregadores utilizem períodos de recrutamento ou validade de salário prevalecente expirados durante a paralisação, desde que os envios sejam concluídos dentro do prazo de carência de 33 dias.
• Ativar procedimentos emergenciais para envio de casos H-2A, H-2B e CW-1 quando houver “causa justa e substancial” comprovada.
Essa medida ajuda os empregadores a recuperar processos sensíveis de patrocínio para green cards e petições de trabalhadores sazonais que, de outra forma, teriam sido invalidados, embora testes de mercado de trabalho possam precisar ser refeitos se outros períodos de validade expiraram. Especialistas recomendam revisar imediatamente os inventários de casos, recalcular os prazos de recrutamento e atualizar os estrangeiros cujas datas de início possam ser alteradas.
A ação do OFLC segue movimentos semelhantes do USCIS e do Departamento de Estado para reagendar centenas de milhares de compromissos cancelados. Líderes de mobilidade devem esperar gargalos no processamento ao longo do primeiro trimestre de 2026, enquanto as agências trabalham para eliminar o acúmulo sob um projeto de financiamento provisório que expira em 30 de janeiro.
Em orientações divulgadas aos interessados, o OFLC informou que irá:
• Considerar como enviadas dentro do prazo todas as solicitações PERM ou de salário prevalecente com data de postagem entre 1º de outubro e 2 de novembro, desde que inseridas no FLAG.
• Estender automaticamente em 33 dias todos os prazos de resposta — incluindo RFIs, auditorias, NOAs, NODs e pedidos de reconsideração — que venceram durante o período de paralisação.
• Permitir que empregadores utilizem períodos de recrutamento ou validade de salário prevalecente expirados durante a paralisação, desde que os envios sejam concluídos dentro do prazo de carência de 33 dias.
• Ativar procedimentos emergenciais para envio de casos H-2A, H-2B e CW-1 quando houver “causa justa e substancial” comprovada.
Essa medida ajuda os empregadores a recuperar processos sensíveis de patrocínio para green cards e petições de trabalhadores sazonais que, de outra forma, teriam sido invalidados, embora testes de mercado de trabalho possam precisar ser refeitos se outros períodos de validade expiraram. Especialistas recomendam revisar imediatamente os inventários de casos, recalcular os prazos de recrutamento e atualizar os estrangeiros cujas datas de início possam ser alteradas.
A ação do OFLC segue movimentos semelhantes do USCIS e do Departamento de Estado para reagendar centenas de milhares de compromissos cancelados. Líderes de mobilidade devem esperar gargalos no processamento ao longo do primeiro trimestre de 2026, enquanto as agências trabalham para eliminar o acúmulo sob um projeto de financiamento provisório que expira em 30 de janeiro.
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