
Novos dados do CIC analisados pelo The Economic Times mostram que o Canadá está a caminho de admitir cerca de 203 mil trabalhadores estrangeiros temporários em 2025 — 45% abaixo da meta oficial de 367.750, mais próximo da cota reduzida para 2026. Entre janeiro e agosto, foram emitidos apenas 154.515 vistos de trabalho, indicando que os números no final do ano ficarão abaixo dos limites dos programas Temporary Foreign Worker Programme (TFWP) e International Mobility Programme (IMP).
A desaceleração ocorre após uma série de ajustes nas políticas: pisos salariais mais rigorosos, moratórias regionais na Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho, limites para vistos de trabalho abertos para cônjuges e critérios mais restritos para transferências intraempresariais. O objetivo maior de Ottawa é reduzir a parcela de residentes temporários para cinco por cento da população até 2027, diante da escassez de moradias e da pressão política.
Os cidadãos indianos — historicamente o maior grupo nas categorias do IMP, como transferências intraempresariais e vistos de trabalho para pós-graduados — serão os primeiros a sentir o impacto. Agora, os empregadores precisam justificar salários mais altos e comprovar esforços rigorosos de recrutamento local, o que prolonga os prazos de contratação para talentos em TI e engenharia.
Especialistas em mobilidade global recomendam que multinacionais indianas com projetos no Canadá adotem estratégias de residência permanente (Express Entry, Programas de Nomeação Provincial) ou aproveitem, quando possível, as isenções para visitantes de negócios de curto prazo. Trabalhadores com visto de trabalho já no Canadá podem se beneficiar: o ministério da imigração afirma que dará prioridade a caminhos para residência permanente para trabalhadores “estabelecidos”, facilitando possíveis extensões.
Embora o corte para 2025 possa aliviar a pressão da opinião pública, economistas alertam que setores como agroindústria e aeroespacial ainda enfrentam graves lacunas de habilidades que não podem ser supridas localmente, sugerindo que Ottawa pode precisar recalibrar as cotas novamente após 2026.
A desaceleração ocorre após uma série de ajustes nas políticas: pisos salariais mais rigorosos, moratórias regionais na Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho, limites para vistos de trabalho abertos para cônjuges e critérios mais restritos para transferências intraempresariais. O objetivo maior de Ottawa é reduzir a parcela de residentes temporários para cinco por cento da população até 2027, diante da escassez de moradias e da pressão política.
Os cidadãos indianos — historicamente o maior grupo nas categorias do IMP, como transferências intraempresariais e vistos de trabalho para pós-graduados — serão os primeiros a sentir o impacto. Agora, os empregadores precisam justificar salários mais altos e comprovar esforços rigorosos de recrutamento local, o que prolonga os prazos de contratação para talentos em TI e engenharia.
Especialistas em mobilidade global recomendam que multinacionais indianas com projetos no Canadá adotem estratégias de residência permanente (Express Entry, Programas de Nomeação Provincial) ou aproveitem, quando possível, as isenções para visitantes de negócios de curto prazo. Trabalhadores com visto de trabalho já no Canadá podem se beneficiar: o ministério da imigração afirma que dará prioridade a caminhos para residência permanente para trabalhadores “estabelecidos”, facilitando possíveis extensões.
Embora o corte para 2025 possa aliviar a pressão da opinião pública, economistas alertam que setores como agroindústria e aeroespacial ainda enfrentam graves lacunas de habilidades que não podem ser supridas localmente, sugerindo que Ottawa pode precisar recalibrar as cotas novamente após 2026.
Fonte: The Economic Times
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