कनाडा ने 2025 के लिए विदेशी कामगारों की संख्या में कड़ी कटौती की, जिससे श्रम प्रवाह पर सख्त नियंत्रण का संकेत मिला।

नए CIC न्यूज डेटा के अनुसार, The Economic Times की जांच में पता चला है कि कनाडा 2025 में लगभग 203,000 अस्थायी विदेशी श्रमिकों को स्वीकार करने की दिशा में है—जो आधिकारिक लक्ष्य 367,750 से 45 प्रतिशत कम है और 2026 के घटाए गए कोटा के करीब है। जनवरी से अगस्त के बीच केवल 154,515 वर्क परमिट जारी किए गए, जो यह संकेत देते हैं कि वर्ष के अंत तक अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम (TFWP) और अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम (IMP) दोनों के लिए निर्धारित सीमा पूरी नहीं होगी।

यह धीमी गति नीति में बदलावों के बाद आई है: कड़े वेतन मानक, क्षेत्रीय श्रम-बाजार प्रभाव आकलन पर रोक, जीवनसाथी के खुले वर्क परमिट पर सीमाएं और कंपनी के भीतर स्थानांतरण के लिए पात्रता में कड़ाई। ओटावा का व्यापक उद्देश्य 2027 तक अस्थायी निवासियों की आबादी को पांच प्रतिशत तक लाना है, जो आवास की कमी और राजनीतिक दबाव के बीच है।



भारतीय नागरिक—जो ऐतिहासिक रूप से ICT और पोस्टग्रेजुएट वर्क परमिट जैसे IMP श्रेणियों में सबसे बड़े समूह रहे हैं—पहले प्रभावित होंगे। नियोक्ताओं को अब उच्च वेतन का औचित्य साबित करना होगा और स्थानीय भर्ती प्रयासों को अधिक सख्ती से दिखाना होगा, जिससे आईटी और इंजीनियरिंग प्रतिभा की भर्ती प्रक्रिया लंबी हो जाएगी।

वैश्विक गतिशीलता विशेषज्ञ सुझाव देते हैं कि कनाडाई परियोजनाओं पर काम कर रहे भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियां स्थायी निवास रणनीतियों (Express Entry, Provincial Nominee Programmes) की ओर बढ़ें या जहां संभव हो, अल्पकालिक व्यवसाय-आगंतुक छूट का लाभ उठाएं। कनाडा में पहले से मौजूद वर्क परमिट धारकों को भी फायदा हो सकता है: आव्रजन मंत्रालय ने कहा है कि वह ‘स्थापित’ श्रमिकों के लिए PR के रास्ते प्राथमिकता देगा, जिससे विस्तार की प्रक्रिया आसान हो सकती है।

हालांकि 2025 में कटौती से सार्वजनिक दबाव कम हो सकता है, अर्थशास्त्री चेतावनी देते हैं कि कृषि-खाद्य से लेकर एयरोस्पेस तक के क्षेत्रों में अभी भी गंभीर कौशल की कमी है, जिसे स्थानीय स्तर पर पूरा नहीं किया जा सकता, जिससे ओटावा को 2026 के बाद फिर से कोटा समायोजित करना पड़ सकता है।