Negociadores da UE e do Reino Unido se reuniram em Bruxelas no dia 5 de dezembro para definir os detalhes finais do programa dedicado à Experiência Jovem (YES), que permitiria a jovens de 18 a 32 anos viver e trabalhar nos territórios uns dos outros por até três anos. Segundo documentos preliminares da UE vistos pelo Financial Times, a Comissão Europeia defende que o programa seja “sem limite de vagas”, argumentando que cotas numéricas vão contra o princípio da reciprocidade e seriam inviáveis entre os 27 Estados-membros.
A posição de Londres, apresentada por autoridades próximas à Ministra do Interior Yvette Cooper, é que o programa deve ser “rigorosamente gerido” e sujeito a um limite anual, semelhante às 30 mil vagas oferecidas atualmente pelo programa de Mobilidade Juvenil Austrália-Reino Unido. Já os ministros do Tesouro demonstram entusiasmo nos bastidores, vendo a iniciativa como uma forma econômica de suprir lacunas de habilidades nos setores de hospitalidade, tecnologia e indústrias criativas, sem gerar migração permanente.
![Bruxelas pressiona Londres por um Programa de Mobilidade Juvenil sem limites nas negociações pós-Brexit]()
A UE também exige que os participantes do intercâmbio mantenham acesso às taxas domésticas de ensino e sejam isentos da taxa do NHS — dois pontos críticos para o Reino Unido, que depende das taxas internacionais mais altas para subsidiar as universidades e da taxa para financiar o sistema de saúde. Os negociadores britânicos defendem um meio-termo, com paridade temporária nas taxas e uma redução gradual da taxa do NHS.
Grupos empresariais como a CBI e a techUK pressionam por um acordo rápido, alertando que empresas britânicas estão perdendo jovens talentos que preferem cidades como Berlim ou Dublin. Se o acordo for fechado até o início de 2026, ambos os lados planejam abrir as inscrições em 2027, coincidindo com uma possível volta do Reino Unido ao programa de intercâmbio Erasmus+.
Equipes de mobilidade global devem acompanhar de perto as regras finais. Caso sejam impostas cotas, as empresas podem precisar adotar sistemas de sorteio semelhantes aos usados para os programas juvenis do Japão e da Índia; caso contrário, o programa pode se tornar uma fonte valiosa para a contratação de jovens profissionais de toda a Europa.
A posição de Londres, apresentada por autoridades próximas à Ministra do Interior Yvette Cooper, é que o programa deve ser “rigorosamente gerido” e sujeito a um limite anual, semelhante às 30 mil vagas oferecidas atualmente pelo programa de Mobilidade Juvenil Austrália-Reino Unido. Já os ministros do Tesouro demonstram entusiasmo nos bastidores, vendo a iniciativa como uma forma econômica de suprir lacunas de habilidades nos setores de hospitalidade, tecnologia e indústrias criativas, sem gerar migração permanente.
A UE também exige que os participantes do intercâmbio mantenham acesso às taxas domésticas de ensino e sejam isentos da taxa do NHS — dois pontos críticos para o Reino Unido, que depende das taxas internacionais mais altas para subsidiar as universidades e da taxa para financiar o sistema de saúde. Os negociadores britânicos defendem um meio-termo, com paridade temporária nas taxas e uma redução gradual da taxa do NHS.
Grupos empresariais como a CBI e a techUK pressionam por um acordo rápido, alertando que empresas britânicas estão perdendo jovens talentos que preferem cidades como Berlim ou Dublin. Se o acordo for fechado até o início de 2026, ambos os lados planejam abrir as inscrições em 2027, coincidindo com uma possível volta do Reino Unido ao programa de intercâmbio Erasmus+.
Equipes de mobilidade global devem acompanhar de perto as regras finais. Caso sejam impostas cotas, as empresas podem precisar adotar sistemas de sorteio semelhantes aos usados para os programas juvenis do Japão e da Índia; caso contrário, o programa pode se tornar uma fonte valiosa para a contratação de jovens profissionais de toda a Europa.
Fonte: Financial Times / The Times
