
Gestores de mobilidade foram pegos de surpresa em 2 de janeiro, quando o Consulado-Geral da República Tcheca em Dresden publicou discretamente um aviso declarando uma “cota zero” de fato para agendamentos padrão de Employee-Card e visto de negócios. Apenas candidatos de uma lista restrita de nacionalidades preferenciais — incluindo Estados Unidos e Reino Unido — ou aqueles patrocinados por programas de talentos do governo tcheco ainda podem reservar vagas.
O Ministério das Relações Exteriores justificou a medida como temporária, alegando que a equipe precisa ser realocada para casos de reunificação familiar e humanitários, após o recorde de pedidos de asilo na Alemanha no último outono. No entanto, consultores de imigração apontam motivos econômicos: Berlim se tornou um ponto estratégico para contratados de TI fora da UE que entram com vistos Schengen alemães e se deslocam para clientes na República Tcheca.
A suspensão agrava as já severas limitações de capacidade. Antes do Natal, candidatos à primeira Employee-Card enfrentavam espera de 15 meses para agendamento biométrico em Dresden, contra seis semanas em Kiev e oito semanas em Manila. Com Dresden agora fechado para a maioria das categorias, as empresas terão que redirecionar candidatos para as embaixadas em Ancara, Belgrado ou Abu Dhabi, aumentando custos e tempo de viagem.
As equipes de realocação devem priorizar casos ativos: profissionais de alta prioridade podem se qualificar para os programas governamentais Qualified Worker ou Highly-Qualified Worker, que continuam isentos. Outros podem precisar migrar para trabalho remoto até que os agendamentos sejam reabertos. O ministério afirma que revisará a política no final de janeiro, mas fontes internas indicam que a paralisação pode se estender até a primavera.
Dicas práticas: 1) verifique os passaportes dos candidatos para elegibilidade a isenção de visto e evitar processos consulares; 2) faça reservas antecipadas em postos alternativos, mesmo que seja necessário cancelar duplicatas depois; 3) considere tempo extra para checagens de trânsito na Alemanha (veja matéria relacionada abaixo).
O Ministério das Relações Exteriores justificou a medida como temporária, alegando que a equipe precisa ser realocada para casos de reunificação familiar e humanitários, após o recorde de pedidos de asilo na Alemanha no último outono. No entanto, consultores de imigração apontam motivos econômicos: Berlim se tornou um ponto estratégico para contratados de TI fora da UE que entram com vistos Schengen alemães e se deslocam para clientes na República Tcheca.
A suspensão agrava as já severas limitações de capacidade. Antes do Natal, candidatos à primeira Employee-Card enfrentavam espera de 15 meses para agendamento biométrico em Dresden, contra seis semanas em Kiev e oito semanas em Manila. Com Dresden agora fechado para a maioria das categorias, as empresas terão que redirecionar candidatos para as embaixadas em Ancara, Belgrado ou Abu Dhabi, aumentando custos e tempo de viagem.
As equipes de realocação devem priorizar casos ativos: profissionais de alta prioridade podem se qualificar para os programas governamentais Qualified Worker ou Highly-Qualified Worker, que continuam isentos. Outros podem precisar migrar para trabalho remoto até que os agendamentos sejam reabertos. O ministério afirma que revisará a política no final de janeiro, mas fontes internas indicam que a paralisação pode se estender até a primavera.
Dicas práticas: 1) verifique os passaportes dos candidatos para elegibilidade a isenção de visto e evitar processos consulares; 2) faça reservas antecipadas em postos alternativos, mesmo que seja necessário cancelar duplicatas depois; 3) considere tempo extra para checagens de trânsito na Alemanha (veja matéria relacionada abaixo).
Fonte: VisaHQ
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